劳动合同纠纷 （2019）粤0704民初1397号
裁判要旨
原告区国森于2019年5月17日向江门市江海区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，请求盈利丰公司向区国森支付因盈利丰公司单方面解除与区国森的劳动合同而产生的经济补偿金8000元。 经江门市江海区劳动人事争议仲裁委员会调解，区国森与盈利丰公司协商一致，自愿达成协议，江门市江海区劳动人事争议仲裁委员会于2019年6月19日作出江海劳人仲案字〔2019〕562号《仲裁调解书》，调解内容如下：“一、被申请人在2019年6月21日前支付申请人区国森3500元；二、申请人区国森在收到上述3500元款项后，双方关于劳动关系存续期间包括经济补偿等在内的所有劳动关系纠纷全部处理完毕，双方不再有劳动争议。 申请人不再就其在被申请人工作期间产生的劳动争议事项提出劳动仲裁申诉或提起诉讼。” 同日，江门市江海区劳动人事争议仲裁委员会将该份调解书直接送达给区国森和盈利丰公司，该份调解书亦于同日生效。 根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三)》第十一条“劳动人事争议仲裁委员会作出的调解书已经发生法律效力，一方当事人反悔提起诉讼的，人民法院不予受理；已经受理的，裁定驳回起诉”的规定，江门市江海区
摘要
区国森与江门市盈利丰机械有限公司劳动合同纠纷一审民事裁定书
正文（节选）
广东省江门市江海区人民法院民 事 裁 定 书（2019）粤0704民初1397号原告：区国森，男，汉族，1968年1月6日出生。 被告：江门市盈利丰机械有限公司，住所地：江门市江海区永宁街11号五金车间F厂房。 法定代表人：林识文。 原告区国森与被告江门市盈利丰机械有限公司（以下简称“盈利丰公司”）劳动合同纠纷一案，本院于2019年7月1日立案后，依法适用小额诉讼程序。 原告区国森向本院提出诉讼请……