劳动争议 （2016）辽12民终1845号

李俭如要求与华电公司恢复劳动关系、办理退休及支付双倍工资之请求，皆是在用人单位与劳动者双方存在劳动关系为前提。而确认用人单位与劳动者劳动关系成立应当符合下列条件：用人单位和劳动者符合法律法规规定的主体资格；用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。综上，建立劳动关系最重要的标准是实际用工。该案中，李俭如未与华电公司签订书面劳动合同，李俭如提供的临时通行证、庭审笔录、账户交易明细亦无法证明其与华电公司存在事实劳动关系。故对李俭如要求恢复与华电公司劳动关系的诉讼请求不予支持。关于李俭如要求华电公司补交养老保险之请求，根据《社会保险费征缴暂行条例》的相关规定，对社会保险费的征缴是行政机关的职权，故对李俭如的该项诉讼请求不予支持。对于李俭如要求华电公司支付双倍工资的诉讼请求，因其与华电公司无事实劳动关系，对该项诉讼请求不予支持。判决：驳回李俭如诉讼请求。本院二审期间，当事人没有提交新证据。本院对一审查明的事实予以确认。本院认为，李俭如于2012年、2014年分别与顺天劳务、三和劳务签订了

李俭如要求与华电公司恢复劳动关系、办理退休及支付双倍工资之请求，皆是在用人单位与劳动者双方存在劳动关系为前提。而确认用人单位与劳动者劳动关系成立应当符合下列条件：用人单位和劳动者符合法律法规规定的主体资格；用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。综上，建立劳动关系最重要的标准是实际用工。该案中，李俭如未与华电公司签订书面劳动合同，李俭如提供的临时通行证、庭审笔录、账户交易明细亦无法证明其与华电公司存在事实劳动关系。故对李俭如要求恢复与华电公司劳动关系的诉讼请求不予支持。关于李俭如要求华

辽宁省铁岭市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）辽12民终1845号上诉人（原审原告）：李俭如，男，1955年1月23日生，汉族，住辽宁省铁岭县。被上诉人（原审被告）：辽宁华电铁岭发电有限公司，住所地铁岭市镇西堡三台子。法定代表人：金玉军，系该公司董事长。委托代诉讼理人：田绍华、李红洁，均系该公司法律顾问。被上诉人（原审被告）：铁岭信德电力安装工程有限公司，住所地铁岭市镇西堡三台子。法定代表……