劳动争议 （2014）石民六终字第00861号

2010年4月至2011年10月中旬，原告在被告处工作，双方未签订书面劳动合同，存在事实劳动关系。根据原告提供的个人活期明细查询记录，2010年4月至2010年12月原告的平均工资为每月5691.67元，2011年1月至2011年9月的平均工资为每月5884.67元。被告应支付原告自第二个月开始的11个月的双倍工资为62994.37元，符合法律规定。原告的加班费，用人单位必须书面记录支付劳动者的工资数额、时间、领取者的姓名以及签字并保存两年以上备查。被告未提供相关的任何考勤，应当承担不利的后果。对原告主张2011年5月加班10天，2011年7月、8月加班17天的请求予以认可，原告主张按月基本工资5500元计算，加班费9658元，符合法律规定，本院予以确认。自2011年10月中旬，被告让原告回家等待安排，除10月被告发放了482元外至今没有发放原告任何工资。根据河北省人民政府令（2002）第23号第二十八条的规定，用人单位应支付劳动者生活费，生活费标准为当地最低工资标准的百分之八十，2011年7月1日石家庄市最低工资标准为1100元，原告每月的生活费为880元，因此，原告8个月的生活费为

2010年4月至2011年10月中旬，原告在被告处工作，双方未签订书面劳动合同，存在事实劳动关系。根据原告提供的个人活期明细查询记录，2010年4月至2010年12月原告的平均工资为每月5691.67元，2011年1月至2011年9月的平均工资为每月5884.67元。被告应支付原告自第二个月开始的11个月的双倍工资为62994.37元，符合法律规定。原告的加班费，用人单位必须书面记录支付劳动者的工资数额、时间、领取者的姓名以及签字并保存两年以上备查。被告未提供相关的任何考勤，应当承担不利的后果。对原告主张2011年5月加班10天，2011年7月、8月加班17天的请求予以认可，原告主张按月基本工

河北省石家庄市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）石民六终字第00861号上诉人（原审原告）崔永昌。上诉人（原审被告）石家庄希望计算机有限公司，住所地石家庄市桥西区新石北路368号软件大厦C区506室。法定代表人刘书杰，总经理。委托代理人孙志强、赵欣梅，河北世纪鸿业律师事务所律师。上诉人因劳动争议纠纷，不服桥西区人民法院（2013）西民一初字第00964号民事判决，向本院提起上诉。本院依法组……