劳动争议 （2016）粤03民终9938号

本案双方当事人之间存在劳动关系，双方均应按照有关劳动法律法规的规定履行各自的权利义务。本案存在如下争议焦点：第一，上诉人鸿兴公司是否应支付被上诉人李华违法解除劳动关系赔偿金。上诉人鸿兴公司上诉主张被上诉人李华与员工黄雪彬在上班时打架斗殴，根据公司的《规章制度》规定辞退被上诉人李华，是合法的公司管理行为，无需支付被上诉人李华违法解除劳动关系赔偿金。本院认为，根据深圳市宝安区福永街道人民调解委员会《人民调解协议书》显示：2015年11月2日下午2时许，在福永街道怀德社区翠岗三区，被上诉人李华与黄雪彬在上班时间因工作上的事情发生争执，后黄雪彬动手打伤了被上诉人李华，并打坏了被上诉人李华的眼镜。在深圳市宝安区福永街道人民调解委员会主持下，被上诉人李华与黄雪彬达成调解协议，由黄雪彬一次性赔偿给被上诉人李华1,500元，被上诉人李华放弃追究黄雪彬任何法律责任。从该《人民调解协议书》可以确认，被上诉人李华在上班时间因工作上的事情与黄雪彬发生争执，被黄雪彬动手打伤，后黄雪彬一次性赔偿给被上诉人李华1,500元。上诉人鸿兴公司申请证人出庭作证证实当时被上诉人李华亦动手打黄雪彬，因证人是上诉人鸿兴公司的员

本案双方当事人之间存在劳动关系，双方均应按照有关劳动法律法规的规定履行各自的权利义务。本案存在如下争议焦点：第一，上诉人鸿兴公司是否应支付被上诉人李华违法解除劳动关系赔偿金。上诉人鸿兴公司上诉主张被上诉人李华与员工黄雪彬在上班时打架斗殴，根据公司的《规章制度》规定辞退被上诉人李华，是合法的公司管理行为，无需支付被上诉人李华违法解除劳动关系赔偿金。本院认为，根据深圳市宝安区福永街道人民调解委员会《人民调解协议书》显示：2015年11月2日下午2时许，在福永街道怀德社区翠岗三区，被上诉人李华与黄雪彬在上班时间因工作上的事情发生争执，后黄雪彬动手打伤了被上诉人李华，并打坏了被上诉人李华的眼镜。在深圳

广东省深圳市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）粤03民终9938号上诉人（原审原告）鸿兴印刷（中国）有限公司。法定代表人任泽明，董事长。委托代理人吴波，广东宝城律师事务所律师。委托代理人瞿渊，广东宝城律师事务所实习律师。被上诉人（原审被告）李华，男。委托代理人阳伦干，广东深强律师事务所律师。上诉人鸿兴印刷（中国）有限公司（以下简称鸿兴公司）因与被上诉人李华劳动争议纠纷一案，不服广东省深圳市……