劳动争议 （2021）吉01民终1148号

用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。本案支友良提供了劳动，净月高新技术产业开发区励辉健身房依法应向支友良支付工资及提成。关于2019年10月份工资，因支友良并未对劳动仲裁裁决提起诉讼，其认可仲裁的结果，故2019年10月份工资以仲裁裁决结果为限，金额为2000元。关于提成，净月高新技术产业开发区励辉健身房认可尚欠提成为2019年9月份的提成1235元，支友良庭审中虽然主张提成标准为30%，但未对仲裁裁决提起诉讼，故原审法院支持的提成金额以仲裁裁决结果为限。故，净月高新技术产业开发区励辉健身房应支付支友良尚欠2019年9月份提成1235元。综上，依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十条之规定，遂判决：一、净月高新技术产业开发区励辉健身房于判决生效之日起十日内给付支友良2019年9月份提成1235元；二、净月高新技术产业开发区励辉健身房于判决生效之日起十日内给付支友良2019年10月份工资2000元；三、驳回净月高新技术产业开发区励辉健身房的诉讼请求。案件受理费10元，减半收取5元，由净月高新技术产业开发区励辉健身房负担。宣判后，净月高新技术产业开发区励辉

用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。本案支友良提供了劳动，净月高新技术产业开发区励辉健身房依法应向支友良支付工资及提成。关于2019年10月份工资，因支友良并未对劳动仲裁裁决提起诉讼，其认可仲裁的结果，故2019年10月份工资以仲裁裁决结果为限，金额为2000元。关于提成，净月高新技术产业开发区励辉健身房认可尚欠提成为2019年9月份的提成1235元，支友良庭审中虽然主张提成标准为30%，但未对仲裁裁决提起诉讼，故原审法院支持的提成金额以仲裁裁决结果为限。故，净月高新技术产业开发区励辉健身房应支付支友良尚欠2019年9月份提成1235元。综上，依照《中华人民共

吉林省长春市中级人民法院民 事 判 决 书（2021）吉01民终1148号上诉人（原审原告）净月高新技术产业开发区励辉健身房，住所地长春市净月开发区净月办事处北侧仁德**楼**。经营者李洋，女，汉族，1984年10月24日生，现住长春净月高新技术产业开发区复地哥德堡****2门**。被上诉人（原审被告）支友良，男，汉族，1994年6月25日生，现住长春净月高新技术产业开发区仁德商贸城。上诉人净月高……