劳动争议 （2017）京03民终7501号

发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。白羚为农业户口，2010年4月至2011年6月，万华公司未为白羚缴纳社会保险，应支付白羚未缴纳养老保险补偿2400元、未缴纳失业保险一次性生活补助848元。白羚称其月工资为基本工资4000元+补助1000元；白羚提交的银行卡交易明细显示2013年4月至2014年5月，万华公司每月固定支付白羚1000元；万华公司称该笔款项为费用报销，但就其所述未举证，一审法院采信白羚的主张。白羚工作至2014年8月13日，万华公司应支付白羚2014年6月1日至2014年8月13日期间的补助2414元（1000元×2个月＋1000元÷21.75×9天）。关于2012年四季度奖金，万华公司提交的2012年奖励机制规定未完成任务指标，不予发放奖金；白羚对此虽不认可，但未提交反证，故一审法院对上述证据予以采信；白羚提交的销售明细显示其2012年四季度的销售额比2011年四季度的销售额大幅减少，未完成销售任务；故白羚要求万华公司支付2012年四季度奖金的诉讼请求，缺乏依据，一审法院不予支持。关于2013年四季度的奖金，白羚与万华公司所述的回款额不一致，但白羚提

发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。白羚为农业户口，2010年4月至2011年6月，万华公司未为白羚缴纳社会保险，应支付白羚未缴纳养老保险补偿2400元、未缴纳失业保险一次性生活补助848元。白羚称其月工资为基本工资4000元+补助1000元；白羚提交的银行卡交易明细显示2013年4月至2014年5月，万华公司每月固定支付白羚1000元；万华公司称该笔款项为费用报销，但就其所述未举证，一审法院采信白羚的主张。白羚工作至2014年8月13日，万华公司应支付白羚2014年6月1日至2014年8月13日期间的补助2414元（1000元×2个月＋1000元÷21.75×9天）。关于2

北京市第三中级人民法院民 事 判 决 书（2017）京03民终7501号上诉人（原审原告）：白羚，女，1986年12月26日出生。上诉人（原审被告）：万华普曼生物工程有限公司，住所地北京市朝阳区金盏乡楼梓庄中心街。法定代表人：万志强，董事长。委托诉讼代理人：高红，北京市盈科律师事务所律师。上诉人白羚因与上诉人万华普曼生物工程有限公司(以下简称万华公司)劳动争议一案，不服北京市朝阳区人民法院（201……