劳动争议 （2019）陕01民终13540号

用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。(一)用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；(二)用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；(三)劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。本案中，金盛公司系依法注册登记的有限公司，具备合法用人主体资格。李先文符合劳动者主体资格。原审法院结合李先文提供的工服照片、施工任务书等证据，足以认定李先文系金盛公司员工，接受金盛公司的管理，从事金盛公司安排的有报酬的劳动，其所从事的工作属于金盛公司的业务组成部分，双方之间符合建立劳动关系的法律特征。金盛公司请求确认双方不存在劳动关系，理由不能成立，对其诉讼请求原审法院不予支持。综上所述，依据《中华人民共和国劳动合同法》第七条、《关于确立劳动关系有关事项的通知》（劳社部发[2005]12号）第一条、第二条之规定，判决：一、驳回原告陕西金盛建筑劳务技术有限公司的诉讼请求；二、确认原告陕西金盛建筑劳务技术有限公司与被告李先文劳动关系成立。案件受理费10元，原告已预

用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。(一)用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；(二)用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；(三)劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。本案中，金盛公司系依法注册登记的有限公司，具备合法用人主体资格。李先文符合劳动者主体资格。原审法院结合李先文提供的工服照片、施工任务书等证据，足以认定李先文系金盛公司员工，接受金盛公司的管理，从事金盛公司安排的有报酬的劳动，其所从事的工作属于金盛公司的业务组成部分，双

陕西省西安市中级人民法院 陕西省西安市中级人民法院民 事 判 决 书（2019）陕01民终13540号 上诉人（原审原告)：陕西金盛建筑劳务技术有限公司，住所地：陕西省西安市长安区。法定代表人：张家平，该公司总经理。委托诉讼代理人：郭衍军，该公司员工。被上诉人（原审被告)：李先文，男，汉族，住陕西省旬阳县。委托诉讼代理人：彭启君，陕西世纪领航法律服务有限责任公司法律工作者。上诉人陕西金盛建……