劳动争议 （2019）冀01民终8240号

当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实，应当提供证据加以证明。当事人未能提供证据或者提供证据不足以证明其事实主张的，由负有举证证明责任的当事人承担不利的后果。在劳动争议纠纷案件中，因用人单位作出开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等规定而发生劳动争议的，由用人单位负举证责任。本案中，原告河北中科启文教育投资有限公司称被告张亚丽在工作期间经常迟到、早退，违反了原告单位的相关规章制度，故予以辞退。原告河北中科启文教育投资有限公司所提交的单位员工手册，不足以证明被告张亚丽在上班期间存在严重违反公司规章制度的行为，故对原告河北中科启文教育投资有限公司主张不应给付被告张亚丽赔偿金的诉讼请求，本院不予支持。原告河北中科启文教育投资有限公司依法应向原告张亚丽支付赔偿金15600元[（2600元＋2600元+2600元）×2]，并为其办理档案和社会保险关系转移手续。依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条、第四十八条、第五十条、第八十七条、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条之规定，判决如下：一、限原告河北中科启文教育投资有限公司在本

当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实，应当提供证据加以证明。当事人未能提供证据或者提供证据不足以证明其事实主张的，由负有举证证明责任的当事人承担不利的后果。在劳动争议纠纷案件中，因用人单位作出开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等规定而发生劳动争议的，由用人单位负举证责任。本案中，原告河北中科启文教育投资有限公司称被告张亚丽在工作期间经常迟到、早退，违反了原告单位的相关规章制度，故予以辞退。原告河北中科启文教育投资有限公司所提交的单位员工手册，不足以证明被告张亚丽在上班期间存在严重违反公司规章制度的行为，故对原告河北中科启文教育投资

河北省石家庄市中级人民法院民 事 判 决 书（2019）冀01民终8240号上诉人（原审原告）：河北中科启文教育投资有限公司，住所地石家庄市新华区聚新路聚新花园**楼。法定代表人：赵冉冉，总经理。委托诉讼代理人:李向宁，河北三和时代律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：张亚丽，女，1972年8月27日出生，汉族，现住石家庄市新华区。委托诉讼代理人：聂彦东，男，汉族，1970年10月15日生，现住址……