劳动争议 （2016）内06民终175号

劳动合同关系的确立是明确劳动合同双方当事人权利和义务的基本法律依据，劳动者与用人单位之间只要形成、存在劳动关系，且不违反国家法律规定，合同双方当事人就必须履行劳动合同义务并享受权利。赵厅从2007年起一直是与众擎公司签写劳动合同，期间电业局鄂托克供电分局也与众擎公司签写劳务派遣协议，且一直签写至本案诉讼之前。故从2007年12月30日至诉讼之前，赵厅与众擎公司之间存在劳动合同关系，即从2007年12月30日至2015年6月27日，赵厅的劳动合同关系是与众擎公司之间存在的。故赵厅与电业局鄂托克供电分局之间非劳动合同关系，为劳务派遣关系，即电业局鄂托克供电分局为用工单位，众擎公司为用人单位。按法律规定，固定或无固定期限的劳动合同的签订、续签应与用人单位发生。在赵厅与电业局鄂托克供电分局不具有劳动关系的情况下，其要求与电业局鄂托克供电分局签订无固定期限劳动合同，无法律和事实依据，依法不能成立，一审法院不予支持。赵厅要求电业局鄂托克供电分局支付同工同酬的请求，因同工同酬系在劳务派遣时，劳动者与用工单位之间产生，本案中赵厅不认可与电业局鄂托克供电分局存在劳务派遣关系，同时没有提供证据能证明其在电

劳动合同关系的确立是明确劳动合同双方当事人权利和义务的基本法律依据，劳动者与用人单位之间只要形成、存在劳动关系，且不违反国家法律规定，合同双方当事人就必须履行劳动合同义务并享受权利。赵厅从2007年起一直是与众擎公司签写劳动合同，期间电业局鄂托克供电分局也与众擎公司签写劳务派遣协议，且一直签写至本案诉讼之前。故从2007年12月30日至诉讼之前，赵厅与众擎公司之间存在劳动合同关系，即从2007年12月30日至2015年6月27日，赵厅的劳动合同关系是与众擎公司之间存在的。故赵厅与电业局鄂托克供电分局之间非劳动合同关系，为劳务派遣关系，即电业局鄂托克供电分局为用工单位，众擎公司为用人单位。按法律

鄂尔多斯市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）内06民终175号上诉人（一审原告）赵厅，男，1989年5月28日出生，汉族，现无业，现住内蒙古自治区鄂尔多斯市委托代理人张学斌，内蒙古蒙西律师事务所律师。被上诉人（一审被告）内蒙古电力（集团）有限责任公司鄂尔多斯电业局鄂托克供电分局，住所地内蒙古自治区鄂尔多斯市。负责人朱斌。委托代理人张国权，该局职工。委托代理人段普复，内蒙古京蒙律师事务所律师……