劳动争议 （2015）阳中法民一终字第55号

本案系确认劳动关系之诉。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》自2008年5月1日起即已施行。该法明文规定，确认劳动关系发生的争议属于人民法院受理的范围。根据《最高人民法院关于民事诉讼证据若干规定》第二条的规定，当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。狮丰矿业公司主张与韦光新不构成劳动关系，但没能提供证据证明。相反，韦光新提供的《证明》系狮丰矿业公司作出的，该《证明》证明了韦光新于2011年7月至2013年5月在狮丰矿业公司从事机修工作的事实。因此，对狮丰矿业公司确认与韦光新不构成劳动关系的请求，原审法院不予支持。据此，原审法院依照《中华人民共和国劳动法》第七十八条，《最高人民法院关于民事诉讼证据若干规定》第二条的规定，于2014年10月14日作出（2014）阳东法民一初字第327号民事判决：驳回狮丰矿业公司的诉讼请求；本案受理费10元，由狮丰矿业公司负担。上诉人狮丰矿业公司不服原审判决，向本院提起上诉，请求判决：1、撤销阳东县人民法院（2014）阳东法

本案系确认劳动关系之诉。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》自2008年5月1日起即已施行。该法明文规定，确认劳动关系发生的争议属于人民法院受理的范围。根据《最高人民法院关于民事诉讼证据若干规定》第二条的规定，当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。狮丰矿业公司主张与韦光新不构成劳动关系，但没能提供证据证明。相反，韦光新提供的《证明》系狮丰矿业公司作出的，该《证明》证明了韦光新于2011年7月至2013年5月在狮丰矿业公司从事机修工作的事实。因此，对狮丰矿业公

广东省阳江市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）阳中法民一终字第55号上诉人（原审原告）：阳东县合山镇狮丰矿业有限公司。住所地：广东省阳东县合山镇。法定代表人：叶倍东，该公司经理。委托代理人：杨华玉，广东一粤（阳江）律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：韦光新，男，1968年4月2日出生，汉族，住四川省富顺县。委托代理人：毛志亮，广东禹优律师事务所律师。上诉人阳东县合山镇狮丰矿业有限公司（以……