劳动争议 （2021）辽01民终5583号

关于原告主张被告支付其违法解除劳动合同经济赔偿金。原告未将146元销售款入账，而是将销售小票扔进垃圾桶后将销售款据为己有，已严重违反用人单位的规章制度。被告系合法解除劳动合同，原告该项主张于法无据，该院不予支持。关于原告主张被告支付其代通知金2220元。原告系已严重违反用人单位的规章制度被解除劳动合同，原、被告之间的劳动合同并非系依照《中华人民共和国劳动合同法》第四十条而解除，该院对原告的该项诉求不予支持。关于原告主张的休息日加班费。《中华人民共和国劳动法》第四十条规定：“国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十是小时的工时制度。”原告在被告处每周工作六天，休息一天，每个工作日分为早、中、晚三个班次，其中早班工作7小时，中班工作6.5小时，晚班工作6.5小时。原告李秀明平均一周休息天，早班2天，中班2天，晚班2天，平均每周工作40小时，未超过法律规定的上限。该院对原告的该项主张不予支持。关于原告主张的法定节假日加班费。根据原告李秀明向该院提供了2012年11月至2019年11月值班表，原告李秀明在法定假日基本处于上班状态，原告该项主张与法有据，该院予以支持。2

关于原告主张被告支付其违法解除劳动合同经济赔偿金。原告未将146元销售款入账，而是将销售小票扔进垃圾桶后将销售款据为己有，已严重违反用人单位的规章制度。被告系合法解除劳动合同，原告该项主张于法无据，该院不予支持。关于原告主张被告支付其代通知金2220元。原告系已严重违反用人单位的规章制度被解除劳动合同，原、被告之间的劳动合同并非系依照《中华人民共和国劳动合同法》第四十条而解除，该院对原告的该项诉求不予支持。关于原告主张的休息日加班费。《中华人民共和国劳动法》第四十条规定：“国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十是小时的工时制度。”原告在被告处每周工作六天，休息一天，

辽宁省沈阳市中级人民法院民 事 判 决 书（2021）辽01民终5583号上诉人（原审原告）：李秀明，女，1976年3月26日出生，锡伯族，住辽宁省铁岭县。委托诉讼代理人：徐娜，辽宁权兴律师事务所律师。委托诉讼代理人：史旭颖，辽宁权兴律师事务所律师。上诉人(原审被告)：北京同仁堂沈阳大药房有限公司，住所地沈阳市和平区中华路1号。法定代表人：张涛，该公司董事长。委托诉讼代理人：赵芳，女，该公司员工。……