劳动争议 （2021）粤13民终1351－1357、1757－1759号

被告通过快递方式向原告提出解除劳动合同有效。对于解除劳动合同的原因，被告是以原告未及时足额发放2019年10、11、12月份的工资为由，依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条提出解除的，经原审法院认定，原告未支付2019年10、11、12月份工资事实清楚，故被告依据的理由符合《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条第（二）项规定“未及时足额支付劳动报酬”的情形，原告应按《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条、第四十七条的规定，支付被告经济补偿金。对于被告主张的入职时间和经济补偿金请求的数额，因原告没有提供证据进行反证，故对被告的主张予以采信。综上，原告需支付被告经济补偿金9750元。八、仲裁请求：原告韩信公司向被告文正奎支付2019年10、11、12月份工资共19500元及经济补偿金9750元，合计29250元。九、仲裁结果：1、被告文正奎与原告博罗县韩信五金电镀有限公司自2019年12月24日起解除劳动合同；2、原告博罗县韩信五金电镀有限公司自裁决书生效之日起三日内一次性支付被告文正奎经济补偿金9750元、2019年10、11、12月份工资共19500元。十、诉讼请求：原告于202

被告通过快递方式向原告提出解除劳动合同有效。对于解除劳动合同的原因，被告是以原告未及时足额发放2019年10、11、12月份的工资为由，依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条提出解除的，经原审法院认定，原告未支付2019年10、11、12月份工资事实清楚，故被告依据的理由符合《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条第（二）项规定“未及时足额支付劳动报酬”的情形，原告应按《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条、第四十七条的规定，支付被告经济补偿金。对于被告主张的入职时间和经济补偿金请求的数额，因原告没有提供证据进行反证，故对被告的主张予以采信。综上，原告需支付被告经济补偿金9750元。八、仲裁

广东省惠州市中级人民法院民 事 判 决 书(2021)粤13民终1351－1357、1757－1759号上诉人（原审原告）博罗县韩信五金电镀有限公司，住所地：博罗县。法定代表人陈某1。委托诉讼代理人吴承校、陈慧，广东凯扬律师事务所律师。被上诉人（原审被告）文正奎，男，苗族，住贵州省凯里市。（1351号）被上诉人（原审被告）曾慧玲，女，汉族，住湖北省利川柏杨坝镇。（1352号）被上诉人（原审被告）邵……