提供劳务者受害责任纠纷 （2019）湘0502民初2293号
裁判要旨
雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。 其中“从事雇佣活动”，是指从事雇主授权或者指示范围内的生产经营活动或者其他劳务活动。 雇员的行为超出授权范围，但其表现形式是履行职务或者与履行职务有内在联系的，应当认定为“从事雇佣活动”。 本案中，原告姚礼接受雇主指示的工作范围清楚明确，即跟随恒发商行面包车将货物配送至各商家，属于送货环节。 至于进货，由恒发商行的供货商将货物运送至恒发商行，恒发商行再雇请专业的装卸工人进行卸载。 显然原告姚礼爬上物流大货车的行为已经超出了其工作范围，但其本意是为了将物流大货车上的货物搬下来去送货，该行为与其履行职务有内在联系，应当认定为“从事雇佣活动”。 被告恒发商行对其雇员姚礼未尽到安全培训与管理义务，是发生此次事故的重要原因，但原告姚礼自身也存在重大过错，其过错主要表现在对大货车货物卸载危险程度认识不足且疏忽大意。 本院结合本案的实际情况，酌情认定由原告姚礼自行承担40%的责任，即74,558.7元（186,396.75元×40%），由被告恒发商行承担60%的责任，即111,838.05元（186,396.75元×60%）。 因被告恒发商行
摘要
姚礼诉邵阳市双清区恒发商行提供劳务者受害责任纠纷一审民事判决书
正文（节选）
湖南省邵阳市双清区人民法院 民 事 裁 定 书 （2019）湘0502民初2293号 原告：姚礼，男，1989年9月20日出生，汉族。 委托诉讼代理人：姚新能，系姚礼父亲。 委托诉讼代理人：胡红霞，湖南泽宇律师事务所律师。 被告：邵阳市双清区恒发商行，住所地湖南省邵阳市双清区湘运市场16栋37号。 经营者：范兆勇，男，1960年2月14日出生，汉族。 委托诉讼代理人：罗马力，湖南方廉律师……