提供劳务者受害责任纠纷 （2019）赣1181民初1106号
裁判要旨
依据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第九条第二款规定，“从事雇佣活动”是指从事雇主授权或者指示范围内的生产经营活动或者其他劳务活动。 雇员的行为超出授权范围，但其表现形式是履行职务或者与履行职务有内在联系的，应当认定为“从事雇佣活动”。 上述法律以及司法解释的规定对从事雇佣活动的判断上，一方面主观上要求雇员的行为以雇主授权或指示为基础，并在其范围内从事劳动行为，雇员主观为雇主利益而工作；另一方面，客观要求即使行为超出授权范围，但其表现形式是履行职务或与履行职务有内在联系的应作为“执行职务”看待。 本案中，原告系在下班途中摔伤，此时其雇佣活动已经完成，主观上并无被告江西元淼饮品有限公司授权或指示，被告对其下班后的行为亦无控制权力或受有利益；而客观上，原告程春香下班回家的行为形式亦无法与其从事提供劳务行为存有内在联系，其下班后摔伤的情形无法认定为系因劳务行为导致自己受到损害。 原告程春香作为完全民事行为能力人，对自己的安全应尽谨慎、注意义务，致本人受伤，自身应相应责任。 被告江西元淼饮品有限公司选用年龄超过退休年龄的原告程春香，从事夜班时长10小时的工作，且凌
摘要
程春香与江西元淼饮品有限公司提供劳务者受害责任纠纷一审民事判决书
正文（节选）
江西省德兴市人民法院民 事 判 决 书（2019）赣1181民初1106号原告：程春香，女，1960年8月8日出生，汉族，江西省德兴市人，住江西省德兴市。 法定代理人：董某，男，1957年8月9日出生，汉族，江西省德兴市人，住江西省德兴市，系原告程春香丈夫。 委托代理人：占瑞君，江西乐安律师事务所律师。 委托代理人：张林水，江西乐安律师事务所律师助理。 被告：江西元淼饮品有限公司，住所地江西省上饶……