提供劳务者受害责任纠纷 （2018）黑1282民初3741号
裁判要旨
本案系提供劳务者受害责任纠纷。 争议焦点为，雇员上下班途中是否属于“从事雇佣活动”的范畴。 最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第九条第二款规定“从事雇佣活动”是指从事雇主授权或者指示范围内的生产经营活动或者其他劳务活动。 雇员的行为超出授权范围，但其表现形式是履行职务或者与履行职务有内在联系的，应当认定为“从事雇佣活动”。 本案中，孙艳明在下班途中受伤，从外在形态来判断，其行为明显不属于“从事雇主授权或者指示范围内的生产经营活动或者其他劳务活动”，但显然，孙艳明在下班途中受伤是与其履行职务有内在联系的行为。 同时比照国务院《工伤保险条例》第十四条“职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（六）在上下班途中，受到机动车事故伤害的”的规定，孙艳明在下班回家途中受伤应当认定为“从事雇佣关系”。 关于被告张喜奎是否应承担赔偿责任的问题。 最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条规定：“雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。 雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔
摘要
孙艳明与张喜奎提供劳务者受害责任纠纷一审民事判决书
正文（节选）
黑龙江省肇东市人民法院民 事 判 决 书（2018）黑1282民初3741号原告：孙艳明，男，1987年1月30日出生，汉族，现住肇东市。 委托诉讼代理人：刘仁辉，黑龙江泽旭律师事务所律师。 被告：张喜奎，男，1980年9月21日出生，汉族，现住址不详。 原告孙艳明诉被告张喜奎提供劳务者受害责任纠纷一案，本院于2017年10月13日作出（2017）黑1282民初3722号民事判决，原告孙艳明不服，……