提供劳务者受害责任纠纷 （2018）川01民终8267号
裁判要旨
该案的争议焦点有三：1.上下班途中是否属于从事雇佣活动的范畴；2.在已经主张过交通事故损害赔偿的情况下，新蜀环卫公司是否应该承担雇主责任；3.吴小芳、陈琼英所主张的交通事故损害赔偿案件中未得到支持的吴兴全自身5%的责任26591.75元、未得到支持的被扶养人生活费185020元、未执行到位的款项以及附加险种“24小时人身意外扩展险”保险金诉讼请求应否得到支持。一、关于吴兴全在上下班途中是否属于《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第九条规定的“与履行职务有内在联系”的情形，属于“从事雇佣活动”。一审法院认为，我国法律法规并未规定雇主对雇员上班下途中发生交通事故应当承担赔偿责任，就雇员在上下班途中发生交通事故是否应承担赔偿责任，应当以“与履行职务有内在联系”作为判断的标准；首先，劳务雇佣具有临时性的特征，工作时间、工作内容等权利义务由双方合意确定，且雇员在特定时间内可以同时从事多个临时性的工作，一般情况下上下班途中不属于“与履行职务有内在联系”的法定情形；其次，雇员在上下班的交通方式是由雇员自主选择，不应由雇主对雇员自主选择的交通方式行为承担安全责任；再次，该案中
摘要
吴小芳、陈琼英提供劳务者受害责任纠纷二审民事裁定书 提供劳务者受害责任纠纷
正文（节选）
四川省成都市中级人民法院民 事 裁 定 书(2018)川01民终8267号上诉人（原审原告)：吴小芳，女，1979年2月5日出生，汉族，住四川省资阳市雁江区。上诉人（原审原告)：陈琼英，女，1957年12月4日出生，汉族，住四川省资阳市雁江区。上述二上诉人共同委托诉讼代理人：邱文锋，四川恒和信律师事务所律师。上述二上诉人共同委托诉讼代理人：杨世蓉，四川恒和信律师事务所律师。被上诉人（原审被告)：成……