提供劳务者受害责任纠纷 （2017）皖17民终729号
裁判要旨
本案一审的争议焦点为：一、洪末奎与王时龙之间是否属雇佣关系？二、王时龙与熊末太之间属何关系？三、关于双方过错认定与责任分担的问题；四、洪末奎损失如何计算。关于洪末奎与王时龙之间是否系雇佣关系。雇佣关系是指雇佣人在一定或不特定的期间内，从事雇主授权或指示范围内的生产经营活动或其他劳务活动，雇佣人接受雇用人提供的劳务并按约定给付报酬的权利义务关系。雇用人在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。提供劳务的一方为雇员，支付报酬的一方为雇主。最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》规定：从事雇佣活动，是指从事雇主授权或者指示范围内的生产经营活动或者其他劳务活动。雇员的行为超出授权范围，但其表现形式是履行职务或者与履行职务有内在联系的，应当认定为从事雇佣活动。本案中，洪末奎应王时龙安排为熊末太家做装修。王时龙认为其实际按照每人210元支付工资给了洪末奎等工人，没有从其他人员劳务中获得利益，与洪末奎之间仅存在介绍关系，不应承担民事责任。一审法院认为，从查明的事实分析，洪末奎等人的报酬由王时龙支付，洪末奎等工人也从未与熊末太商谈报酬，且洪末奎属于长期为王时龙承包的工程
摘要
王时龙、洪末奎提供劳务者受害责任纠纷二审民事判决书 提供劳务者受害责任纠纷
正文（节选）
安徽省池州市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）皖17民终729号上诉人（原审被告）：王时龙，男，1985年7月19日出生，汉族，住安徽省池州市东至县。委托诉讼代理人：胡明灿，东至县张溪镇法律服务所法律工作者。被上诉人（原审原告）：洪末奎，男，1973年3月2日出生，汉族，住安徽省池州市东至县。委托诉讼代理人：周秀枝，女，1973年11月12日出生，汉族，住安徽省池州市东至县，系洪末奎的妻子……