提供劳务者受害责任纠纷 （2019）吉0204民初3623号
裁判要旨
《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条第一款规定：“雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。” 该条第二款规定：“前款所称‘从事雇佣活动’，是指从事雇主授权或者指示范围内的生产经营活动或者其他劳务活动。 雇员的行为超出授权范围，但其表现形式是履行职务或者与履行职务有内在联系的，应当认定为‘从事雇佣活动’”。 李程作为被告的雇员，在制作果盘时受伤，即使其超出雇主的授权范围，但与履行职务有内在联系，是在为被告经营提供劳务活动，应当认定为系从事雇佣活动中受伤，被告作为雇主应当承担赔偿责任。 同时，李程作为一个有生活经验的成年人，未尽到安全谨慎的注意义务，存在一定过错，应适当减轻吉林市船营区未知数酒吧20%的责任。 关于具体的赔偿数额：1、医疗费。 李程在吉林省吉林市人民医院住院花费4786.62元，门诊费53元，有医院正规收据；外购药费375元，换药费35元，有自备药及定期换药医嘱，属合理费用；合计5249.62元，符合法律规定，应予支持；2019年8月9日吉林市人民医院6元门诊收据，因其上记载“作废”字样，本院不予支持；李程主张的其余34元换
摘要
李程与吉林市船营区未知数酒吧提供劳务者受害责任纠纷一审民事判决书
正文（节选）
吉林省吉林市船营区人民法院民 事 判 决 书（2019）吉0204民初3623号原告：李程，女，1986年8月9日出生，住吉林市。 委托诉讼代理人：陈海，李程丈夫，1982年8月2日出生，住吉林市。 被告：吉林市船营区未知数酒吧，住所地吉林市船营区河南街172号。 法定代表人：王旭，经理。 委托诉讼代理人：丛明一，吉林市船营区松江法律服务所法律工作者。 原告李程与被告吉林市船营区未知数酒吧提供劳务……