劳动争议 （2017）渝01民终630号

一、关于原、被告之间是否存在劳动关系及劳动关系解除的问题。原告举示了（2016）渝0106民初4958号生效判决书，该判决书已经认定原、被告双方劳动关系自2015年3月成立。根据《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》第九十三条第五项的规定，本院对双方劳动关系自2015年3月9日已经成立的事实予以确认。关于劳动关系的解除问题，被告称自2016年1月29日起已经停产，所有员工都放假了。原告认可被告从2016年1月29日起开始放假，但包括原告在内的高管还在轮流值班，一直到2016年3月16日。本院认为，劳动关系的解除需要双方有明确的意思表示，现被告并未提供证据证明已经与原告解除劳动关系，故对被告提出双方劳动关系于2016年3月1日已经解除的辩解，本院不予支持。原告也没有举示证据证明被告有解除劳动关系的意思表示，双方都没有证据证明双方的劳动关系在此前已经解除。现原告以被告欠付工资为由提出与被告解除劳动关系的诉讼请求，本院予以支持。双方劳动关系的解除时间应当为被告收到原告起诉状副本的时间即2016年9月14日。二、关于原告请求被告支付工资的诉讼请求。被告自称2016年1月29

一、关于原、被告之间是否存在劳动关系及劳动关系解除的问题。原告举示了（2016）渝0106民初4958号生效判决书，该判决书已经认定原、被告双方劳动关系自2015年3月成立。根据《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》第九十三条第五项的规定，本院对双方劳动关系自2015年3月9日已经成立的事实予以确认。关于劳动关系的解除问题，被告称自2016年1月29日起已经停产，所有员工都放假了。原告认可被告从2016年1月29日起开始放假，但包括原告在内的高管还在轮流值班，一直到2016年3月16日。本院认为，劳动关系的解除需要双方有明确的意思表示，现被告并未提供证据证明已经与原告解除劳

重庆市第一中级人民法院民 事 判 决 书（2017）渝01民终630号上诉人（原审被告）：重庆吉马玻璃制品有限公司。法定代表人：李云，总经理。委托诉讼代理人：王文彦，重庆思涌律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：周世平，男，汉族。上诉人重庆吉马玻璃制品有限公司因与被上诉人周世平劳动争议一案，不服重庆市沙坪坝区人民法院（2016）渝0106民初12684号民事判决，向本院提起上诉。本院于2017年2……