劳动争议 （2014）西中民高终字第00096号

劳动者的合法权益受法律保护。陆航自2003年3月起就入职西安西古光通信有限公司的前身古河电工（西安）光通信有限公司处工作，2011年3月双方最后一次劳动合同期满后，双方并未终止劳动关系，陆航仍在该公司处工作，形成事实上的劳动关系。西安西古光通信有限公司于2011年5月提出解除双方劳动关系，应当根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条、第四十七条、第九十七条第三款、劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》第三条第二款、原劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第五条之规定，向陆航支付经济补偿金。原审法院确定的经济补偿金数额，综合考虑了本案双方劳动关系存续一直处于不间断、连续地状态及陆航离职时已领取经济补偿金等情况，判处有据，并无不当。上诉人西安西古光通信有限公司之上诉主张，缺乏事实和法律依据，本院不予支持，原判应予维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项之规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。二审案件受理费10元，由西安西古光通信有限公司承担。本判决为终审判决。审　判　长　　李雪晴审　判　员　　季立耘代理审判员　　何　强二〇一四年八月十一日书　记　员

劳动者的合法权益受法律保护。陆航自2003年3月起就入职西安西古光通信有限公司的前身古河电工（西安）光通信有限公司处工作，2011年3月双方最后一次劳动合同期满后，双方并未终止劳动关系，陆航仍在该公司处工作，形成事实上的劳动关系。西安西古光通信有限公司于2011年5月提出解除双方劳动关系，应当根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条、第四十七条、第九十七条第三款、劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》第三条第二款、原劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第五条之规定，向陆航支付经济补偿金。原审法院确定的经济补偿金数额，综合考虑了本案双方劳动关系存续一直处于不间断、连续地状态及

陕西省西安市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）西中民高终字第00096号上诉人（原审原告）西安西古光通信有限公司。法定代表人宋海燕，该公司总经理。委托代理人李江，该公司法务人员。被上诉人（原审被告）陆航。委托代理人展二雷，陕西尧普律师事务所律师。上诉人西安西古光通信有限公司因与被上诉人陆航劳动争议纠纷一案，不服西安市长安区人民法院（2014）长安民初字第00703号民事判决，向本院提起上诉……