劳动争议 （2015）穗中法民一终字第5689号

本案的主要争议焦点，在于上诉人、被上诉人双方对被上诉人的工资待遇是否存在口头约定，上诉人是否拖欠了被上诉人的工资12000元。上诉人虽否认被上诉人主张的口头约定工资待遇（即基本工资3000元＋每吨20元提成＋纯利润50%提成），并提出被上诉人的工资已按劳动合同约定，全面履行。但是上诉人认为2014年1至4月份划至被上诉人银行卡的三笔款项14138.42元（5386.47元＋5070.33元＋3681.62元），包括了工资和加班工资，为此，上诉人仅提交了2014年1月至4月工资明细（打印件），被上诉人要求上诉人提交该工资明细原件质证未果，同时，上诉人未能提交被上诉人加班工资的计算标准和计算依据，不能证明上诉人发放给被上诉人的该款项包括有加班工资，由此推定被上诉人的工资构成不存在有加班工资。反之，被上诉人提出其工资待遇系前述口头约定的主张，予以采信，并认定上诉人已支付给被上诉人的款项为提成工资，对被上诉人提出上诉人未支付其2014年1至4月份的工资共计12000元的主张，理据充分，予以支持。综上，依照《中华人民共和国劳动法》第五十条的规定，判决：广州市星昊生物科技有限公司应于判决发生法律效

本案的主要争议焦点，在于上诉人、被上诉人双方对被上诉人的工资待遇是否存在口头约定，上诉人是否拖欠了被上诉人的工资12000元。上诉人虽否认被上诉人主张的口头约定工资待遇（即基本工资3000元＋每吨20元提成＋纯利润50%提成），并提出被上诉人的工资已按劳动合同约定，全面履行。但是上诉人认为2014年1至4月份划至被上诉人银行卡的三笔款项14138.42元（5386.47元＋5070.33元＋3681.62元），包括了工资和加班工资，为此，上诉人仅提交了2014年1月至4月工资明细（打印件），被上诉人要求上诉人提交该工资明细原件质证未果，同时，上诉人未能提交被上诉人加班工资的计算标准和计算依据，

广东省广州市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）穗中法民一终字第5689号上诉人（原审被告）：广州市星昊生物科技有限公司，住所地：广东省广州市增城区。法定代表人：区金日，该公司总经理。被上诉人（原审原告）：吴婵娟，住广东省恩平市。委托代理人：姚佛佑，广东增泰律师事务所律师。上诉人广州市星昊生物科技有限公司因与被上诉人吴婵娟劳动争议纠纷一案，不服广东省广州市增城区人民法院（2015）穗增法民一……