劳动争议 （2014）穗中法民一终字第7339号

对于上诉人与被上诉人之间是否存在劳动关系的问题。被上诉人主张双方存在劳动关系，并为此提交了信访投诉登记表、调查询问笔录、报警回执、受理报警登记表、派出所证明、通话记录、制造单手稿、订货单、医药费发票、送货单、工价单、工资表以及证人证明等一系列证据予以印证，尽管上诉人对此均不予确认，证人亦未出庭作证，但证人杨某甲、江某等在双方提交的工资表中均有相应的签收记录，而双方的工资表上也有部分人员重合；同时，上诉人不确认“137＊＊＊5811”为其法定代表人ＸＸ的电话，但未在指定期限内向法庭明确，也没有提交员工花名册、考勤记录、工资台账以及对应的社会保险缴费记录等证据以证实其实际的员工构成及工资发放情况，应由其承担举证不能的法律后果。据此，被上诉人关于其工作情况的陈述与现有的证据能够相互印证，形成较完整的证据链，故原审法院采纳被上诉人关于工作情况的陈述，依法认定双方在2012年6月13日至2013年5月22日期间存在劳动关系。由于上诉人未举证证明已足额支付被上诉人在上述期间内的工资报酬，原审法院采纳被上诉人关于上诉人拖欠其2012年9月、2013年2月及5月的工资12510元的主张，故上诉人依法应

对于上诉人与被上诉人之间是否存在劳动关系的问题。被上诉人主张双方存在劳动关系，并为此提交了信访投诉登记表、调查询问笔录、报警回执、受理报警登记表、派出所证明、通话记录、制造单手稿、订货单、医药费发票、送货单、工价单、工资表以及证人证明等一系列证据予以印证，尽管上诉人对此均不予确认，证人亦未出庭作证，但证人杨某甲、江某等在双方提交的工资表中均有相应的签收记录，而双方的工资表上也有部分人员重合；同时，上诉人不确认“137＊＊＊5811”为其法定代表人ＸＸ的电话，但未在指定期限内向法庭明确，也没有提交员工花名册、考勤记录、工资台账以及对应的社会保险缴费记录等证据以证实其实际的员工构成及工资发放情况，

广东省广州市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）穗中法民一终字第7339号上诉人（原审被告）：广州广旭服饰有限公司，住所地广东省广州市白云区。法定代表人：ＸＸ。委托代理人：邹强。委托代理人：杨泳仪。被上诉人（原审原告）：黄祖爱，住湖南省宁远县。委托代理人：刘晓玉，）。上诉人广州广旭服饰有限公司因与被上诉人黄祖爱萍劳动争议一案，不服广州市白云区人民法院（2013）穗云法民一初字第1789号民事……