劳动争议 （2017）辽01民终9770号

用人单位应根据劳动者实际工作情况依法支付劳动者劳动报酬，劳动报酬是劳动者付出体力或者脑力劳动所得的对价。本案中，周泽林主张的沈阳韩京金属制品有限公司支付其2017年4月工资2,510.71元问题，周泽林2017年4月份的工资组成为：基本工资、平日加班、请假停电扣款，与3月份工资比较，缺少调床、夜班补助、餐费补助、满勤奖及奖金，因周泽林工作岗位调整，未付出加班劳动，因此周泽林4月工资符合申请人实际工作，但停电并非周泽林造成，故责任不应由周泽林承担，沈阳韩京金属制品有限公司应支付周泽林停电半天工资42.05元，故沈阳韩京金属制品有限公司应支付周泽林2017年4月工资1,453.16元。关于周泽林主张沈阳韩京金属制品有限公司支付非法调岗克扣工资1,119.59元问题，因并非每个工作岗位都存在加班情况，周泽林调岗后不存在加班情况，因此对周泽林的该项主张，不予支持。关于周泽林主张的工龄工资360元问题，因周泽林并不能就双方约定工龄工资这一事实提供充足的证据予以佐证，故对于周泽林要求沈阳韩京金属制品有限公司支付工龄工资的诉讼请求不予支持。对于周泽林主张的高温津贴600元问题，因其没有提供相应的证据

用人单位应根据劳动者实际工作情况依法支付劳动者劳动报酬，劳动报酬是劳动者付出体力或者脑力劳动所得的对价。本案中，周泽林主张的沈阳韩京金属制品有限公司支付其2017年4月工资2,510.71元问题，周泽林2017年4月份的工资组成为：基本工资、平日加班、请假停电扣款，与3月份工资比较，缺少调床、夜班补助、餐费补助、满勤奖及奖金，因周泽林工作岗位调整，未付出加班劳动，因此周泽林4月工资符合申请人实际工作，但停电并非周泽林造成，故责任不应由周泽林承担，沈阳韩京金属制品有限公司应支付周泽林停电半天工资42.05元，故沈阳韩京金属制品有限公司应支付周泽林2017年4月工资1,453.16元。关于周泽林主

辽宁省沈阳市中级人民法院民 事 判 决 书(2017)辽01民终9770号上诉人（原审原告）：周泽林，男，1972年7月28日出生，汉族，住沈阳市苏家屯区。被上诉人（原审被告）：沈阳韩京金属制品有限公司，住所地沈阳市苏家屯区。法定代表人：韩太成，该公司董事长。委托诉讼代理人：周波，沈阳市苏家屯区振兴法律服务所法律工作者。上诉人周泽林与被上诉人沈阳韩京金属制品有限公司因劳动争议纠纷一案，不服沈阳市苏……