追索劳动报酬纠纷 （2016）粤03民终1825号

本案争议焦点为芭芭拉贸易行是否应当支付郭天就未签劳动合同的二倍工资差额及其具体数额。芭芭拉贸易行主张郭天就盗窃劳动合同，且二倍工资差额的计算基数应为实得工资。对此，本院认为，对于已签订的所有书面劳动合同，用人单位应履行保管义务，当双方当事人就是否签订了劳动合同发生争议时，应由用人单位承担举证义务，芭芭拉贸易行主张双方签订的劳动合同被郭天就盗走，但并未提交相应的证据证实其主张，芭芭拉贸易行应当承担不利的法律后果，原审就此认定双方未签订劳动合同并无不妥。根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，劳动合同期满后，劳动者仍在原用人单位工作，超过一个月双方仍未续订劳动合同，劳动者根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条第一款规定要求支付二倍工资的，应予支持。故本案中，芭芭拉贸易行应支付郭天就未签订书面劳动合同的二倍工资。二倍工资差额的计算基数为劳动者当月应得工资，芭芭拉贸易行主张计算基数应为郭天就实得工资无法律依据，本院不予支持。原审核算金额正确，本院予以维持。综上，上诉人芭芭拉贸易行上诉理由不成立，本院不予支持。原审认定事实清楚，适用法律正确，处理妥当，应予维持。依照《中华人民共和国民事诉

本案争议焦点为芭芭拉贸易行是否应当支付郭天就未签劳动合同的二倍工资差额及其具体数额。芭芭拉贸易行主张郭天就盗窃劳动合同，且二倍工资差额的计算基数应为实得工资。对此，本院认为，对于已签订的所有书面劳动合同，用人单位应履行保管义务，当双方当事人就是否签订了劳动合同发生争议时，应由用人单位承担举证义务，芭芭拉贸易行主张双方签订的劳动合同被郭天就盗走，但并未提交相应的证据证实其主张，芭芭拉贸易行应当承担不利的法律后果，原审就此认定双方未签订劳动合同并无不妥。根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，劳动合同期满后，劳动者仍在原用人单位工作，超过一个月双方仍未续订劳动合同，劳动者根据《中华人民共和国劳

广东省深圳市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）粤03民终1825号上诉人（原审原告）深圳市芭芭拉的一千零一夜服饰精品贸易行，住所地深圳市南山区恩平街华侨城东部工业区****栋303B＊（仅限办公）。投资人王雅娟，户籍地址广东省深圳市福田区。委托代理人王威，广东深翔律师事务所律师。被上诉人（原审被告）郭天就，户籍地址广东省深圳市福田区。委托代理人姚立成，广东和律创律师事务所律师。委托代理人郭……