劳动争议 （2019）津02民终6505号

本案的争议焦点是原告与被告是否存在劳动关系。劳社部发（2005）12号《关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条规定，用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；（三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。本案中，王某认可通过58同城招聘原告，王某每月固定以微信方式向原告支付工资，原告的工作地点是被告的实际办公地点。关于被告抗辩是王某个人招聘而非被告招聘，被告未提供充分的证据予以证实。原告提供的与王某的微信聊天记录中有“郝总对今天你们这样的态度也不能接受”的字样，故认定原告自2018年12月3日至2019年5月10日与被告存在劳动关系。因被告未与原告签订书面劳动合同，根据规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资，故被告应支付原告自2019年1月3日至2019年5月10日未签订书面劳动合同二倍工资差额11450元。关于违法解除劳动

本案的争议焦点是原告与被告是否存在劳动关系。劳社部发（2005）12号《关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条规定，用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；（三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。本案中，王某认可通过58同城招聘原告，王某每月固定以微信方式向原告支付工资，原告的工作地点是被告的实际办公地点。关于被告抗辩是王某个人招聘而非被告招聘，被告未提供充分的证据予以证实。原告提供的与王

天津市第二中级人民法院民 事 判 决 书（2019）津02民终6505号上诉人（原审被告）：天津卓诚保险代理有限公司，住所地河东区东润名邸1-4-601。法定代表人：郝明，总经理。委托诉讼代理人：刘桂章，天津康诺律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：吴珊珊，女，1994年8月7日出生，汉族，无职业，住天津市东丽区。上诉人天津卓诚保险代理有限公司（以下简称卓诚公司）因与被上诉人吴珊珊劳动争议一案，不……