劳动争议 （2019）鄂13民终855号

劳动者的合法权益受法律保护。薛忠明自到双利公司工作之时起，双方即建立劳动关系。薛忠明在工伤事故发生后要求与双利公司解除劳动关系，符合《工伤保险条例》的规定，薛忠明提出解除劳动关系之日起，双方劳动关系解除。薛忠明所受损伤经随州市曾都区人力资源和社会保障局认定为工伤，随州市劳动能力鉴定委员会鉴定为八级伤残，停工留薪7个月。双利公司应按照《工伤保险条例》、《湖北省工伤保险实施办法》的规定，支付薛忠明的工伤待遇。即：薛忠明的工伤医疗费及后期检查治疗费1167.7元；停工留薪（7个月）双利公司应支付工资6630元（2590元/月ｘ7月-11500元）；薛忠明八级伤残，双利公司应支付其11个月本人工资的一次性伤残补助金28490元（2590元/月ｘ11月）。薛忠明另提出与双利公司解除劳动关系，双利公司还应支付薛忠明10个月的一次性工伤医疗补助金40760元（4076月/月ｘ10月），支付薛忠明16个月随州市2017年度职工月平均工资的一次性伤残就业补助金65216元（4076元/月ｘ16月）。依照《工伤保险条例》第三十七条、第六十二条、《湖北省工伤保险实施办法》第三十六条之规定，判决：一、双利公司

劳动者的合法权益受法律保护。薛忠明自到双利公司工作之时起，双方即建立劳动关系。薛忠明在工伤事故发生后要求与双利公司解除劳动关系，符合《工伤保险条例》的规定，薛忠明提出解除劳动关系之日起，双方劳动关系解除。薛忠明所受损伤经随州市曾都区人力资源和社会保障局认定为工伤，随州市劳动能力鉴定委员会鉴定为八级伤残，停工留薪7个月。双利公司应按照《工伤保险条例》、《湖北省工伤保险实施办法》的规定，支付薛忠明的工伤待遇。即：薛忠明的工伤医疗费及后期检查治疗费1167.7元；停工留薪（7个月）双利公司应支付工资6630元（2590元/月ｘ7月-11500元）；薛忠明八级伤残，双利公司应支付其11个月本人工资的一

湖北省随州市中级人民法院民 事 判 决 书（2019）鄂13民终855号上诉人（原审原告）：湖北双利农机制造有限公司，住所地：随州市曾都区工业基地**。法定代表人：周兵，董事长。委托诉讼代理人：刘松，湖北季梁律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：薛忠明，男，1968年8月15日出生，汉族，住随州市曾都区。委托诉讼代理人：张明国，随州市忠信法律服务所法律工作者。上诉人湖北双利农机制造有限公司（以下简……