劳动争议 （2016）豫01民终11158号

孙文甫于2007年4月16日到华龙公司处工作，与华龙公司建立劳动关系，该事实有职工基本工资发放表、合同执行表和孙文甫绘制的图纸，足以认定。孙文甫主张在其被华龙公司派往上海华龙公司工作期间的工作为7000元／月，有孙文甫提交的录音材料和其工资发放表以及银行流水等证据，并结合在上海的实际情况综合予以认定。孙文甫为华龙公司工作，华龙公司应足额向孙文甫支付劳动报酬，向华龙公司拖欠孙文甫工资，故孙文甫主张解除与华龙公司劳动关系的诉讼请求，予以支持。关于孙文甫主张华龙公司支付因未签订劳动合同的双倍工资，因《中华人民共和国劳动合同法》系2008年1月1日起施行，在该法中对用人单位在规定的期限内未与劳动者签订劳动合同有明确的规定，但根据法不溯及既往的原则，华龙公司如在2008年1月1日之后的1个月即2008年2月仍不与孙文甫签订劳动合同，才适用双倍工资的罚则，而华龙公司已经提供证据证明原、华龙公司双方于2008年1月1日签订了劳动合同，合同期限至2008年12月31日止，而华龙公司之后仍实际持续用工，并未续签书面劳动合同，但与劳动合同法中关于用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动

孙文甫于2007年4月16日到华龙公司处工作，与华龙公司建立劳动关系，该事实有职工基本工资发放表、合同执行表和孙文甫绘制的图纸，足以认定。孙文甫主张在其被华龙公司派往上海华龙公司工作期间的工作为7000元／月，有孙文甫提交的录音材料和其工资发放表以及银行流水等证据，并结合在上海的实际情况综合予以认定。孙文甫为华龙公司工作，华龙公司应足额向孙文甫支付劳动报酬，向华龙公司拖欠孙文甫工资，故孙文甫主张解除与华龙公司劳动关系的诉讼请求，予以支持。关于孙文甫主张华龙公司支付因未签订劳动合同的双倍工资，因《中华人民共和国劳动合同法》系2008年1月1日起施行，在该法中对用人单位在规定的期限内未与劳动者签订

河南省郑州市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）豫01民终11158号上诉人（原审被告）郑州华龙机械工程有限公司，住所地：郑州市电厂路北段。法定代表人马智勇，董事长。委托诉讼代理人辛占营，河南名人律师事务所律师。被上诉人（原审原告）孙文甫，男，1976年10月20日生，汉族，住郑州市管城回族区。委托诉讼代理人魏纪伟，河南均益律师事务所律师。上诉人郑州华龙机械工程有限公司（以下简称华龙公司）因……