劳动争议 （2015）一中民终字第02237号

黎洋未就其主张的佳九铭轩公司口头将其辞退提交任何证据，法院难以采信。鉴于双方均无存续劳动关系的意愿，法院视为佳九铭轩公司提出，双方协商一致解除劳动关系，佳九铭轩公司应支付黎洋解除劳动关系的经济补偿金6769.8元。双方解除劳动关系的情形不符合单位应提前30日以书面形式通知的条件，故法院对黎洋的此项诉讼请求不予支持。综上所述，依照《中华人民共和国劳动法》第五十条，《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条、第八十二条，《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第六条之规定，据此判决：一、确认北京佳九铭轩贸易有限公司与黎洋于二○一三年一月十五日至二○一四年五月二十日期间存在劳动关系；二、北京佳九铭轩贸易有限公司于本判决生效后七日内给付黎洋未缴纳失业保险的一次性生活补助费八百四十八元；三、北京佳九铭轩贸易有限公司于本判决生效后七日内给付黎洋二○一三年二月十五日至二○一四年一月十四日期间未签订劳动合同的二倍工资差额三万七千二百三十三元九角；四、北京佳九铭轩贸易有限公司于本判决生效后七日内给付黎洋解除劳动关系经济补偿金六千七百六十九元八角；五、北京佳九铭轩贸易有限公司于本判决生效后七日内给付黎洋二○

黎洋未就其主张的佳九铭轩公司口头将其辞退提交任何证据，法院难以采信。鉴于双方均无存续劳动关系的意愿，法院视为佳九铭轩公司提出，双方协商一致解除劳动关系，佳九铭轩公司应支付黎洋解除劳动关系的经济补偿金6769.8元。双方解除劳动关系的情形不符合单位应提前30日以书面形式通知的条件，故法院对黎洋的此项诉讼请求不予支持。综上所述，依照《中华人民共和国劳动法》第五十条，《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条、第八十二条，《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第六条之规定，据此判决：一、确认北京佳九铭轩贸易有限公司与黎洋于二○一三年一月十五日至二○一四年五月二十日期间存在劳动关系；二、北京佳九铭轩贸

北京市第一中级人民法院民 事 判 决 书（2015）一中民终字第02237号上诉人（原审被告）北京佳九铭轩贸易有限公司，住所地北京市海淀区圆明园西路18号一层1711号。法定代表人李新，经理。委托代理人杨富刚，北京盈科（天津）律师事务所律师。被上诉人（原审原告）黎洋，男，1990年11月7日出生。委托代理人任兴洲，男，1969年2月13日出生，北京诚诚志金属机构防腐有限公司法律顾问。上诉人北京佳九……