劳动争议 （2019）桂01民终833号

一、关于上诉人有异议的2014年6月至2015年5月的被上诉人停工留薪期工资以及工资差额。这段时间从2014年6月1日至2015年5月10日为停工留薪期，2015年5月11日至5月31日为停工留薪期满后遵医嘱休息的病假，分述如下：1、上诉人主张按照按社保局核定的工资基数2409.4元计算停工留薪期工资为28912.8元，本院不予支持。因为《中华人民共和国社会保险法》第三十五条规定，用人单位应当按照本单位职工工资总额，根据社会保险经办机构确定的费率缴纳工伤保险费。即通常情况下应以职工的实际月均工资确定缴费工资基数。根据上诉人自行提交的证据和认可的事实，被上诉人2013年5月至2014年4月领取的月均工资为4354元，上诉人主张以2409.4元作为工资基数，该数字不仅低于被上诉人实际月均工资4354元，也明显低于上诉人自行提交证据中的2013年缴费基数2537.73元以及2014年的4803.5元，以此基数计算被上诉人的停工留薪期工资会损害被上诉人的合法利益，故本院不予支持，本院仍以双方认可的月均工资4354元为标准计算被上诉人停工留薪期间应得工资，对一审判决计算的2014年6月1日至20

一、关于上诉人有异议的2014年6月至2015年5月的被上诉人停工留薪期工资以及工资差额。这段时间从2014年6月1日至2015年5月10日为停工留薪期，2015年5月11日至5月31日为停工留薪期满后遵医嘱休息的病假，分述如下：1、上诉人主张按照按社保局核定的工资基数2409.4元计算停工留薪期工资为28912.8元，本院不予支持。因为《中华人民共和国社会保险法》第三十五条规定，用人单位应当按照本单位职工工资总额，根据社会保险经办机构确定的费率缴纳工伤保险费。即通常情况下应以职工的实际月均工资确定缴费工资基数。根据上诉人自行提交的证据和认可的事实，被上诉人2013年5月至2014年4月领取的

广西壮族自治区南宁市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2019）桂01民终833号 上诉人（原审被告）：南宁白马公共交通有限公司，住所地：南宁市星湖路**。统一社会信用代码：91450100745105851B。 法定代表人：范健威，董事长。 委托诉讼代理人：苏颖，广西伟宁律师事务所律师。 委托诉讼代理人：黄伟铭，广西伟宁律师事务所实习律师。 被上诉人（原审原告）：刘祥洪，男，1970年3月2日……