劳动争议 （2019）辽01民终14724号

劳动者的合法权益受法律保护。首先，关于胡学玲主张辽宁信诚人才服务有限责任公司、中国铁路沈阳局集团有限公司沈阳客车厂按沈阳市最低工资标准补发2018年5月工资差额324元及6月工资差额324元的诉讼请求，依据《中华人民共和国劳动合同法》第五十八条第二款之规定，既便被派遣劳动者在无工作期间，劳动派遣单位仍应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准向其按月支付报酬。因此，辽宁信诚人才服务有限责任公司应向胡学玲补发2018年5月及6月工资与沈阳市最低工资标准之间的差额，经计算分别为324元。胡学玲主张中国铁路沈阳局集团有限公司沈阳客车厂承担连带给付责任没有法律依据。其次，关于胡学玲主张辽宁信诚人才服务有限责任公司、中国铁路沈阳局集团有限公司沈阳客车厂支付经济补偿金17,884元的诉讼请求，依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条第（五）项的规定，辽宁信诚人才服务有限责任公司与胡学玲解除固定期限劳动合同应向胡学玲支付经济补偿金，依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条之规定，辽宁信诚人才服务有限责任公司应按劳动合同终止前十二个月应发的平均工资向胡学玲支付6个月工资水平的补偿金，经计算为17,8

劳动者的合法权益受法律保护。首先，关于胡学玲主张辽宁信诚人才服务有限责任公司、中国铁路沈阳局集团有限公司沈阳客车厂按沈阳市最低工资标准补发2018年5月工资差额324元及6月工资差额324元的诉讼请求，依据《中华人民共和国劳动合同法》第五十八条第二款之规定，既便被派遣劳动者在无工作期间，劳动派遣单位仍应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准向其按月支付报酬。因此，辽宁信诚人才服务有限责任公司应向胡学玲补发2018年5月及6月工资与沈阳市最低工资标准之间的差额，经计算分别为324元。胡学玲主张中国铁路沈阳局集团有限公司沈阳客车厂承担连带给付责任没有法律依据。其次，关于胡学玲主张辽宁信诚人才服务有

辽宁省沈阳市中级人民法院民 事 判 决 书(2019)辽01民终14724号上诉人（原审被告）：辽宁信诚人才服务有限责任公司，住所地沈阳市沈河区大西路1号5F01室。法定代表人：周莉莉，该公司经理。委托诉讼代理人：孙玉娥，女，该公司员工。被上诉人（原审原告）：胡学玲，女，1970年3月5日出生，汉族，住沈阳市苏家屯区。被上诉人（原审被告）：沈阳轨道车辆有限公司，住所地辽宁省沈阳市苏家屯区山榆路3号……