劳动争议 （2013）济民一终字第852号

张力于1996年1月27日由原济南市汽车销售总公司通过正常手续调入煤炭公司工作，煤炭公司认为双方己终止劳动关系，应负举证责任，诉讼期间煤炭公司未向法庭提供证据证明该主张的成立，故原审法院对煤炭公司的该主张，不予采信。张力要求煤炭公司支付自1997年6月至2012年6月生活费的请求，其中2011年7月至2012年6月的生活费，其请求未超过申诉时效，原审法院予以支持。对于生活费的计算标准，应按济南市最低工资的70%计算（2011年最低工资1100元，2012年3月至今最低工资1240元），其超出的部分，原审法院不予支持。根据劳动法规定，工资是指劳动关系中，职工因履行劳动义务而获得的，由用人单位支付的物质补偿。据此，劳动者要求用人单位支付工资，应当与单位之间存在劳动关系，并为单位提供了劳动。本案张力虽系煤炭公司单位职工，庭审时张力自认自1997年至今未到煤炭公司处上班，故张力主张煤炭公司支付二倍工资、赔偿金，缺乏事实和法律依据，故原审法院不予支持。原审法院依照《中华人民共和国劳动法》第三条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条、第一百四十二条之规定，判决：一、被告济南市煤炭工业供销总公司于

张力于1996年1月27日由原济南市汽车销售总公司通过正常手续调入煤炭公司工作，煤炭公司认为双方己终止劳动关系，应负举证责任，诉讼期间煤炭公司未向法庭提供证据证明该主张的成立，故原审法院对煤炭公司的该主张，不予采信。张力要求煤炭公司支付自1997年6月至2012年6月生活费的请求，其中2011年7月至2012年6月的生活费，其请求未超过申诉时效，原审法院予以支持。对于生活费的计算标准，应按济南市最低工资的70%计算（2011年最低工资1100元，2012年3月至今最低工资1240元），其超出的部分，原审法院不予支持。根据劳动法规定，工资是指劳动关系中，职工因履行劳动义务而获得的，由用人单位支付

山东省济南市中级人民法院民 事 判 决 书（2013）济民一终字第852号上诉人（原审被告）济南市煤炭工业供销总公司，住所地济南市。法定代表人乔承滨，经理委托代理人孟金海，山东大明律师事务所律师。被上诉人（原审原告）张力，男，1959年11月13日出生，汉族，住济南市。委托代理人韩峰，山东统河律师事务所律师。委托代理人仇萍，山东统河律师事务所律师。上诉人济南市煤炭工业供销总公司（以下简称煤炭公司）……