劳动争议 （2016）皖15民终985号

本案的争议焦点为原告张德国与被告汽运总公司、新宇公司、托管中心是否成立劳动关系。根据劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》（劳社部发（2015）12号）第一条规定：“用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；（三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分”。本案中，原告张德国作为六合客运班线个体经营业主，按其占有的座位比例份额参与被告托管中心收益分配，原告认为的所提供“劳动”的性质，包含了劳动提供者本身的利益，双方意在合作共赢。原告虽提交了六合新干线维权人员工资表等用以证明其与被告存在劳动关系，但被告托管中心组织原告从事上路查处非法营运车辆的“打黑举证”维权，被公安机关认定为非法组织，且上路稽查车辆应属道路交通运输相关管理部门的职能，原告所从事的“打黑举证”维权工作，不属于被告新宇公司、汽运总公司、托管中心的业务组成部分，故原告张德国和被告新宇公司、汽运总公司、托管中心之间不符合

本案的争议焦点为原告张德国与被告汽运总公司、新宇公司、托管中心是否成立劳动关系。根据劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》（劳社部发（2015）12号）第一条规定：“用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；（三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分”。本案中，原告张德国作为六合客运班线个体经营业主，按其占有的座位比例份额参与被告托管中心收益分配，原告认为的所提供“劳动”的性质，包含

安徽省六安市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）皖15民终985号上诉人（原审原告）：张德国，。委托代理人：吴娣，安徽晟成律师事务所律师。委托代理人：周娅，安徽晟成律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：安徽六安新宇汽车运输（集团）有限公司，住所地安徽省六安市裕安区城南镇六佛路，统一社会信用代码9134150074676535X0。法定代表人：周贤龙，该公司总经理。被上诉人（原审被告）：安徽省……