劳动争议 （2019）粤01民终24499号

本案争议焦点是双方签订的《协议书》是否合法有效问题。本案中，余金城因工伤，被评定为劳动功能障碍程度十级。余金城在停工留薪期满后无回公司上班。余金城在2018年12月19日填写的《员工离职申请表》和《离职人员结算表》中载明因受伤不能上班而辞职。同日，余金城与萌辉公司签订《协议书》，其中约定，自余金城受伤后至本协议签订之日前，萌辉公司已向余金城支付医疗费等各项费用共计32853元；经双方协商，萌辉公司再向余金城支付包含一次性伤残待遇、伤残就业补助金等合计35744元；萌辉公司若在2019年1月20日前未将上述款项汇款至余金城账户，则萌辉公司应向余金城支付上述款项20%的违约金；余金城收到上述款项后，应当合理分配、处理，自觉留足可能发生的后续治疗、康复、生活等费用，双方劳动关系解除；自协议签订之日起，余金城自愿放弃赔偿差额权利，同时承诺不再以任何形式、任何理由就与劳动有关的事宜向萌辉公司要求其他任何费用或承担任何责任……。从上述协议内容可见，萌辉公司因余金城工伤自愿支付费用合共68597元。萌辉公司在与余金城存在劳动关系期间已为余金城参加社会保险，根据工伤保险相关规定，萌辉公司仅需负责支付治

本案争议焦点是双方签订的《协议书》是否合法有效问题。本案中，余金城因工伤，被评定为劳动功能障碍程度十级。余金城在停工留薪期满后无回公司上班。余金城在2018年12月19日填写的《员工离职申请表》和《离职人员结算表》中载明因受伤不能上班而辞职。同日，余金城与萌辉公司签订《协议书》，其中约定，自余金城受伤后至本协议签订之日前，萌辉公司已向余金城支付医疗费等各项费用共计32853元；经双方协商，萌辉公司再向余金城支付包含一次性伤残待遇、伤残就业补助金等合计35744元；萌辉公司若在2019年1月20日前未将上述款项汇款至余金城账户，则萌辉公司应向余金城支付上述款项20%的违约金；余金城收到上述款项后

广东省广州市中级人民法院民 事 判 决 书（2019）粤01民终24499号上诉人（原审原告）：余金城，男，汉族，1987年11月9日出生，住四川省长宁县。委托诉讼代理人：李婷，女，汉族，1991年1月26日出生，住四川省长宁县。余金城之妻。上诉人（原审被告）：广州市萌辉电子科技有限公司，住所地广州市增城区石滩镇沙庄下围工业区。法定代表人：刘光辉，执行董事。委托诉讼代理人：徐彦，广东恒益律师事务所……