劳动争议 （2016）鲁02民终2813号

荷力财富与柳青签订的欠薪还款协议不违反法律、行政法规的强制性规定，荷力财富主张系受胁迫签订但未提交证据，故对其主张不予采信，认定荷力财富与柳青签订的欠薪还款协议合法有效。《中华人民共和国劳动合同法》第三十条规定：“用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。”荷力财富未足额支付柳青2013年8月至11月期间的工资，应当支付柳青上述月份工资差额17358元。荷力财富未按协议约定支付柳青工资款，应当按照欠薪还款协议支付柳青一个月工资标准的补偿金。荷力财富未提交工资表，原审法院采信柳青主张的月工资为8000元，荷力财富应支付柳青补偿金8000元。柳青对仲裁裁决书未起诉，视为其认可仲裁裁决的内容，对其主张荷力财富应支付滞纳金8875.3元的请求，不予支持。综上，原审判决据此根判决荷力财富于判决生效之日起10日内支付给柳青工资差额17358元、补偿金8000元，合计25358元。案件受理费10元，减半收取5元，由荷力财富承担。宣判后，荷力财富不服原审判决，上诉至本院。上诉人荷力财富上诉称：2013年8月1日，柳青到荷力财富工作，从事人事经理工作。柳青在荷力财富工作期间，

荷力财富与柳青签订的欠薪还款协议不违反法律、行政法规的强制性规定，荷力财富主张系受胁迫签订但未提交证据，故对其主张不予采信，认定荷力财富与柳青签订的欠薪还款协议合法有效。《中华人民共和国劳动合同法》第三十条规定：“用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。”荷力财富未足额支付柳青2013年8月至11月期间的工资，应当支付柳青上述月份工资差额17358元。荷力财富未按协议约定支付柳青工资款，应当按照欠薪还款协议支付柳青一个月工资标准的补偿金。荷力财富未提交工资表，原审法院采信柳青主张的月工资为8000元，荷力财富应支付柳青补偿金8000元。柳青对仲裁裁决书未起诉，视为

山东省青岛市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）鲁02民终2813号上诉人（原审原告）青岛荷力财富管理咨询有限公司。法定代表人蔡红杰，总经理。委托代理人侯爱华，青岛荷力财富管理咨询有限公司职员。被上诉人（原审被告）柳青。上诉人青岛荷力财富管理咨询有限公司（以下简称荷力财富）因与被上诉人柳青劳动争议纠纷一案，不服青岛市黄岛区人民法院（2015）黄民初字第1151号民事判决，向本院提起上诉，本院……