劳动争议 （2021）川01民终2348号

周卡作为劳动者，丰华公司作为用人单位，双方均应当依照劳动法律法规行使劳动权利和履行义务。对于周卡主张确认其与丰华公司2011年3月1日至2019年12月16日存在劳动关系，一审法院认为，根据丰华公司提交的《驾驶员辞职申请表》，周卡签字确认辞职。虽然周卡称上面有三人签字时间为9月7日，后涂改为5月，但上述情形不足以证明实际签字时间为9月7日；周卡辩称当时认为能够安排到主驾驶岗位才签字，一审法院对此认为，周卡作为具有完全民事法律行为能力的自然人，应当对自己的行为可能引发的后果具备清醒的认识，周卡已经签字确认了辞职，其后再于2016年9月7日登记入职，应当承担相应的法律后果。因此一审法院认定周卡并非2011年3月至2019年12月16日连续在丰华公司工作，其在2016年9月7日至2019年12月16日期间与丰华公司存在劳动关系。 对于周卡主张丰华公司向其支付2019年12月1日至16日工资6245元，一审法院认为，对于周卡离职前12个月平均工资，丰华公司作为用人单位，应就劳动者工资构成承担举证责任。根据“成都丰华业务部整车微信平台”微信群中“重载1.3元/KM、空载0.5元/KM；西安铁路短

周卡作为劳动者，丰华公司作为用人单位，双方均应当依照劳动法律法规行使劳动权利和履行义务。对于周卡主张确认其与丰华公司2011年3月1日至2019年12月16日存在劳动关系，一审法院认为，根据丰华公司提交的《驾驶员辞职申请表》，周卡签字确认辞职。虽然周卡称上面有三人签字时间为9月7日，后涂改为5月，但上述情形不足以证明实际签字时间为9月7日；周卡辩称当时认为能够安排到主驾驶岗位才签字，一审法院对此认为，周卡作为具有完全民事法律行为能力的自然人，应当对自己的行为可能引发的后果具备清醒的认识，周卡已经签字确认了辞职，其后再于2016年9月7日登记入职，应当承担相应的法律后果。因此一审法院认定周卡并非

四川省成都市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2021）川01民终2348号 上诉人（原审原告、原审被告）：周卡，男，1983年7月21日出生，汉族，住成都市金牛区。 委托诉讼代理人：黄建华，广东广和（成都）律师事务所律师。 被上诉人（原审被告、原审原告）：成都丰华运业有限公司，住所地成都市成华区建材路37号1幢7层702、703号。 法定代表人：雷坚，董事长。 委托诉讼代理人：袁晓靖，四川谐首……