劳动争议 （2017）闽01民终5256号

劳动者合法权益受法律保护。陈为本主张其与中钢公司自1999年7月1日起至2016年10月31日（中钢公司被宣告之日）止存在劳动关系，中钢公司未对双方在1999年7月1日至2010年12月份期间存在劳动关系提出异议，而仅主张其与陈为本自2011年1月至2016年10月31日止不存在劳动关系，而2011年1月至2011年12月，陈为本的社保关系尚在中钢公司处，故一审法院首先对陈为本与中钢公司在1999年7月1日至2011年12月份存在劳动关系予以确认。本案争议的焦点问题主要是陈为本于2012年1月到宝钢德盛不锈钢有限公司上班并将社保关系从中钢公司移到宝钢德盛不锈钢有限公司后，其与中钢公司之间是否仍然存在劳动关系。一审法院认为，实践中，劳动者可能因各种原因在不同用人单位上班，此时先建立劳动关系的用人单位可以按照法律规定的程序解除与劳动者的劳动关系，以维护自身的合法权益。在未按照法律规定解除劳动关系的情况下，不能因劳动者在后一用人单位上班即直接推定其与前一用人单位的劳动关系已解除。况且本案中陈为本与中钢公司签订的停薪留职协议到期后，双方未再续签，陈为本也没有实际回到中钢公司上班，双方均未作出解

劳动者合法权益受法律保护。陈为本主张其与中钢公司自1999年7月1日起至2016年10月31日（中钢公司被宣告之日）止存在劳动关系，中钢公司未对双方在1999年7月1日至2010年12月份期间存在劳动关系提出异议，而仅主张其与陈为本自2011年1月至2016年10月31日止不存在劳动关系，而2011年1月至2011年12月，陈为本的社保关系尚在中钢公司处，故一审法院首先对陈为本与中钢公司在1999年7月1日至2011年12月份存在劳动关系予以确认。本案争议的焦点问题主要是陈为本于2012年1月到宝钢德盛不锈钢有限公司上班并将社保关系从中钢公司移到宝钢德盛不锈钢有限公司后，其与中钢公司之间是否仍

福建省福州市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）闽01民终5256号上诉人（原审被告）：陈为本，男，1977年1月23日出生，汉族，住福建省福州市马尾区。委托诉讼代理人：陈明，上海东方华银（厦门）律师事务所律师。委托诉讼代理人：徐丽芳，上海东方华银（厦门）律师事务所律师。上诉人（原审原告）：中国国际钢铁制品有限公司，住所地福建省福州经济技术开发区建设路9号。破产管理人：福建众益律师事务所。委……