劳动和社会保障行政管理（劳动、社会保障） （2019）赣7101行初831号
裁判要旨
《工伤保险条例》第十五条第一款第（一）项将突发疾病纳入工伤保护的范畴，以视同工伤认定，体现对职工的特殊保护。 被告作为南昌市劳动保障行政主管机关，依据《工伤保险条例》第五条第二款规定，依法具有对辖区内工伤认定的法定职责。 根据原、被告及第三人的意见，本案的争议焦点为：1.陈国良是否应当适用《工伤保险条例》；2.陈国良的死亡是否符合视同工伤的情形。 关于争议焦点1，《最高人民法院关于超过法定退休年龄的进城务工农民在工作时间内因公伤亡的，能否认定工伤的答复》([2012]行他字第13号)规定：“用人单位聘用的超过法定退休年龄的务工农民，在工作时间内、因工作原因伤亡的，应当适用《工伤保险条例》的有关规定进行工伤认定。” 据此，适用《工伤保险条例》不因劳动者超过法定退休年龄而否定，若符合规定条件的，仍应适用《工伤保险条例》。 本案中，原告认可陈国良系其聘用的环卫工人，并按月发放工资，而作为劳动者的陈国良系农业家庭户口，虽已满63岁，属于超过法定退休年龄的务工农民，且陈国良并未领取基本养老保险待遇，依据上述规定，应依法享有《工伤保险条例》赋予其工伤认定的权利。 关于争议焦点2，首先，《工伤保
摘要
进贤县市容环境卫生管理所诉南昌市人力资源和社会保障局工伤行政确认一审行政判决书
正文（节选）
南昌铁路运输法院 行 政 判 决 书 （2019）赣7101行初831号 原告进贤县市容环境卫生管理所，住所地：江西省南昌市进贤县民和镇进贤大道，统一社会信用代码：123601244912323231。 法定代表人李鹿，该所所长。 委托代理人胡红雄，江西瑞京律师事务所律师，执业证号：13601201110690688。 委托代理人李晶晶，江西瑞京律师事务所律师，执业证号：1360120191……