劳动和社会保障行政管理（劳动、社会保障） （2019）川07行终170号

被告绵阳市人力资源和社会保障局负责本行政区域内的工伤保险工作，其具有依法进行工伤行政确认的法定职责。本案争议的焦点是入职时段绍蓉已超过法定退休年龄是否应当认定工伤？从第三人段绍蓉的身份证信息，及其在原告单位入职时填写的《临聘人员个人档案》信息看，第三人段绍蓉为超过法定退休年龄的进城务工农民。根据最高人民法院行政审判庭《关于超过法定退休年龄的进城务工农民因工伤亡的应否适用请示的答复》【（2010）行他字第10号】意见：“用人单位聘用的超过法定退休年龄的务工农民，在工作时间内、因工作原因伤亡的，应当适用《工伤保险条例》的有关规定进行工伤认定。”故被告绵阳市人力资源和社会保障局于2019年3月5日作出认为段绍蓉受伤性质认定为因工受伤的绵人社工伤【2018】5389号《认定工伤决定书》，认定事实清楚、程序合法、适用法规正确。对原告请求撤销被告作出的绵人社工伤【2018】5389号《认定工伤决定书》，认定段绍蓉不构成工伤的理由不成立，该院不予支持。综上，依照《中华人民共和国行政诉讼法》第六十九条之规定，判决如下：驳回原告江油市环境卫生管理所要求撤销绵阳市人力资源和社会保障局于2019年3月5日作

被告绵阳市人力资源和社会保障局负责本行政区域内的工伤保险工作，其具有依法进行工伤行政确认的法定职责。本案争议的焦点是入职时段绍蓉已超过法定退休年龄是否应当认定工伤？从第三人段绍蓉的身份证信息，及其在原告单位入职时填写的《临聘人员个人档案》信息看，第三人段绍蓉为超过法定退休年龄的进城务工农民。根据最高人民法院行政审判庭《关于超过法定退休年龄的进城务工农民因工伤亡的应否适用请示的答复》【（2010）行他字第10号】意见：“用人单位聘用的超过法定退休年龄的务工农民，在工作时间内、因工作原因伤亡的，应当适用《工伤保险条例》的有关规定进行工伤认定。”故被告绵阳市人力资源和社会保障局于2019年3月5日作

四川省绵阳市中级人民法院 行 政 判 决 书 （2019）川07行终170号 上诉人（原审原告）：江油市环境卫生管理所，住所地江油市中坝镇涪江路中段**。 法定代表人：吴正劲，该所所长。 委托代理人：黄吉，四川太白律师事务所律师。 委托代理人：杨梅，四川太白律师事务所律师。 被上诉人（原审被告）：绵阳市人力资源和社会保障局。住。住所地绵阳市涪城区南河路**/div> 法定代表人：张斯恩，该局局长。……