劳动争议 （2014）成民初字第1804号

当用人单位与劳动者协商解除劳动合同，或者因不可归责于劳动者主观过错的情况下单方解除劳动合同，用人单位应当向劳动者支付经济补偿金。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条、第四十七条之规定，张海主张维京物业公司向其支付解除劳动合同经济补偿金符合法律规定。张海于2013年3月1日应聘到维京物业公司处工作，岗位为工程部维修员，维京物业公司与张海签订了劳动合同，双方约定试用期一个月，试用期工资是2500元／月，转正后工资为2800元／月。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条第一款“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。”之规定，由于张海在维京物业公司处工作时间在六个月以上不满一年，维京物业公司应当支付张海2800元经济补偿金。申请人维京物业公司申请撤销成都市武侯区劳动人事争议仲裁委员会仲裁裁决的理由不能成立，本院不予采纳。综上，成都维京物业管理有限公司申请撤销成都市武侯区劳动人事争议仲裁委员会成武劳人仲裁字（2014）第119号仲裁裁决书的理由，不符合《中华人民共和

当用人单位与劳动者协商解除劳动合同，或者因不可归责于劳动者主观过错的情况下单方解除劳动合同，用人单位应当向劳动者支付经济补偿金。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条、第四十七条之规定，张海主张维京物业公司向其支付解除劳动合同经济补偿金符合法律规定。张海于2013年3月1日应聘到维京物业公司处工作，岗位为工程部维修员，维京物业公司与张海签订了劳动合同，双方约定试用期一个月，试用期工资是2500元／月，转正后工资为2800元／月。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条第一款“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不

四川省成都市中级人民法院民 事 裁 定 书（2014）成民初字第1804号申请人成都维京物业管理有限公司，住所地：四川省成都市武侯区簇桥乡铁佛村5组。法定代表人周沁，总经理。委托代理人陈永明，泰和泰律师事务所律师。委托代理人李亚灵，泰和泰律师事务所律师。被申请人张海，男，汉族，1980年4月7日出生，住四川省资阳市雁江区。申请人成都维京物业管理有限公司（以下简称维京物业公司）因与被申请人张海劳动争……