劳动争议 （2017）黑01民终4707号

根据双方当事人的诉辩主张，本案争议焦点为：1、韩庆军主张业锐药业公司支付违法解除劳动合同赔偿金207226.46元是否应予支持；2、韩庆军主张业锐药业公司向其支付差旅费591.5元是否应予支持。关于韩庆军主张业锐药业公司支付违法解除劳动合同赔偿金207226.46元的问题。根据业锐销字[2016]01号《关于2015年招商业务线业绩未达标员工的处罚决定》，因韩庆军业绩未达标，业锐药业公司决定自2016年1月13日起，韩庆军不再担任招商经理职务；韩庆军自2016年1月18日起至2016年2月17日前往北京总部脱岗学习一个月；脱岗学习结束后，由人力资源部根据韩庆军脱岗学习成果及营销中心领导评价，结合公司实际空编岗位进行再分配。但韩庆军在脱岗学习期间未按业锐药业公司的请假规定进行请假，擅自从北京返回哈尔滨，此后再未返回北京进行脱岗学习，亦未返回原工作岗位工作。韩庆军的行为表明其拒绝接受业锐药业公司的培训。直至2016年3月23日，业锐药业公司解除与韩庆军的劳动关系。韩庆军与业锐药业公司之间签订的《劳动合同书》第二十九条规定：“乙方（韩庆军）有下列情形之一的，甲方（业锐药业公司）可以解除本合同

根据双方当事人的诉辩主张，本案争议焦点为：1、韩庆军主张业锐药业公司支付违法解除劳动合同赔偿金207226.46元是否应予支持；2、韩庆军主张业锐药业公司向其支付差旅费591.5元是否应予支持。关于韩庆军主张业锐药业公司支付违法解除劳动合同赔偿金207226.46元的问题。根据业锐销字[2016]01号《关于2015年招商业务线业绩未达标员工的处罚决定》，因韩庆军业绩未达标，业锐药业公司决定自2016年1月13日起，韩庆军不再担任招商经理职务；韩庆军自2016年1月18日起至2016年2月17日前往北京总部脱岗学习一个月；脱岗学习结束后，由人力资源部根据韩庆军脱岗学习成果及营销中心领导评价，结

黑龙江省哈尔滨市中级人民法院民 事 判 决 书(2017)黑01民终4707号上诉人（原审原告）:韩庆军，男，1967年6月6日出生，汉族，无固定职业，住哈尔滨市南岗区。委托诉讼代理人：季辉民，黑龙江太平律师事务所律师。被上诉人（原审被告）:中发实业集团业锐药业有限公司，住所地哈尔滨市经济开发区哈平路集中区威海路1号。法定代表人：徐亚亮，该公司董事长。委托诉讼代理人：齐琳，男，1984年6月22日……