劳动争议 （2014）滨中民一终字第573号

对山东中技桩业有限公司提交的解除劳动关系确认书复印件提出双方签订的该确认书已载明双方已将所有工资、奖金、津贴、补助、加班费、集资、借款等结清，不存在任何的债权债务关系的主张，经张宝松质证有异议，并提交该确认书原件，虽山东中技桩业有限公司持有异议提出该确认书一式两份，但未提交该确认书原件，对张宝松提交的确认书原件，法院予以采信。根据《山东省劳动人事争议仲裁证据规则》第四条“发生劳动人事争议，当事人对自己的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。”的规定，本案考勤记录属于用人单位掌握管理的证据，张宝松对山东中技桩业有限公司提交的考勤记录虽有异议，但未提交有效证据予以反驳。故对山东中技桩业有限公司提交的考勤表，法院予以采信。根据《山东省劳动人事争议仲裁证据规则》第四十九条“下列证据不能单独作为认定案件事实的依据：……（二）与一方当事人或者其代理人有利害关系的证人出具的证言；（三）无法与原件、原物核对的复制件、复制品”之规定，张宝松提交的值班记录表和考勤表系复印件，三证人证言经山东中技桩业有限公司质证均有异议，三证

对山东中技桩业有限公司提交的解除劳动关系确认书复印件提出双方签订的该确认书已载明双方已将所有工资、奖金、津贴、补助、加班费、集资、借款等结清，不存在任何的债权债务关系的主张，经张宝松质证有异议，并提交该确认书原件，虽山东中技桩业有限公司持有异议提出该确认书一式两份，但未提交该确认书原件，对张宝松提交的确认书原件，法院予以采信。根据《山东省劳动人事争议仲裁证据规则》第四条“发生劳动人事争议，当事人对自己的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。”的规定，本案考勤记录属于用人单位掌握管理的证据，张宝松对山东中技桩业有限

山东省滨州市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）滨中民一终字第573号上诉人（原审原告）张宝松。委托代理人闫奔，山东齐英律师事务所律师。被上诉人（原审被告）山东中技桩业有限公司，住所地滨州市滨城区凤凰四路梧桐九路。法定代表人张永辉，该公司总经理。委托代理人王媛媛，该公司员工。委托代理人张凤英，山东民颂律师事务所律师。上诉人张宝松因劳动争议纠纷一案，不服滨州市滨城区人民法院（2013）滨民一初……