劳动争议 （2021）鲁04民终1376号

双方争议的焦点问题：一、关于张冬青与祥佑服饰公司建立劳动关系时间。张冬青主张，2015年3月12日在枣庄尼西服饰有限公司工作，后该公司改制为枣庄祥佑服饰有限公司，但原告未提交证据证明其主张。根据被告提交祥佑服饰公司及枣庄尼西服饰有限公司的企业信用信息公示报告，证明祥佑服饰公司与枣庄尼西服饰有限公司系两个独立的公司法人，祥佑服饰公司成立于2017年12月8日。故张冬青与祥佑服饰公司自2017年12月至2020年6月存在劳动关系。二、关于支付经济补偿金问题。根据《中华人民共和国劳动法》第七十二条规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。《中华人民共和国社会保险法》第十条规定，职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。本案中，作为用人单位的祥佑服饰公司应当依法为张冬青缴纳养老保险金，但该公司并未履行该义务。2020年6月8日，张冬青向单位明确表示不再去上班，应视为张冬青解除其与祥佑服饰公司劳动关系。故结合上述一审法院认定张冬青进入祥佑服饰公司工作的时间、月平均工资，祥佑服饰公司公司应当支付张冬青经济补偿金6783.60元。三、关于补缴办理社会保险问题

双方争议的焦点问题：一、关于张冬青与祥佑服饰公司建立劳动关系时间。张冬青主张，2015年3月12日在枣庄尼西服饰有限公司工作，后该公司改制为枣庄祥佑服饰有限公司，但原告未提交证据证明其主张。根据被告提交祥佑服饰公司及枣庄尼西服饰有限公司的企业信用信息公示报告，证明祥佑服饰公司与枣庄尼西服饰有限公司系两个独立的公司法人，祥佑服饰公司成立于2017年12月8日。故张冬青与祥佑服饰公司自2017年12月至2020年6月存在劳动关系。二、关于支付经济补偿金问题。根据《中华人民共和国劳动法》第七十二条规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。《中华人民共和国社会保险法》第十条规定，职工

山东省枣庄市中级人民法院民 事 判 决 书(2021)鲁04民终1376号上诉人（原审被告）：枣庄祥佑服饰有限公司，住所地枣庄市山亭区新世纪大道北首西侧。法定代表人：金明顺，总经理。委托诉讼代理人：满建峰，山东宝亭律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：张冬青，女，1978年9月7日出生，汉族，住山亭区。上诉人枣庄祥佑服饰有限公司（以下简称祥佑服饰公司）因与被上诉人张冬青劳动争议一案，不服山东省枣庄……