劳动争议 （2016）川04民终482号

当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明，没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。在劳动争议纠纷案件中，因用人单位作出开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生劳动争议的，由用人单位负举证责任。本案中，黄宗树在安宁公司对其未作出任何决定的情况下提交《辞职申请书》，属于是单方自愿申请解除劳动合同的行为，因此，黄宗树对其加班的事实和安宁公司已违反劳动法相关规定的事实仍负有举证责任。关于黄宗树陈述“黄宗树在轮换上班的5天内每天工作24小时，每月轮换三次共工作360小时”的事实主张，首先黄宗树提供的证据不能证明，其次这一事实主张不符合人体所能承受的极限和生活自然规律，故不予采信。另，就黄宗树现有证据，也不能证明安宁公司存在违反劳动法相关规定的情形。黄宗树申请辞职应当认定是其个人原因。关于安宁公司陈述“黄宗树的工作轻松和日平均工作时间为9.18小时”的事实主张，因安宁公司提供的证椐客观真实，能形成锁链且相互印证，故予以采信。虽黄宗树在递交《辞职申请书》后经安宁公司挽留和

当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明，没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。在劳动争议纠纷案件中，因用人单位作出开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生劳动争议的，由用人单位负举证责任。本案中，黄宗树在安宁公司对其未作出任何决定的情况下提交《辞职申请书》，属于是单方自愿申请解除劳动合同的行为，因此，黄宗树对其加班的事实和安宁公司已违反劳动法相关规定的事实仍负有举证责任。关于黄宗树陈述“黄宗树在轮换上班的5天内每天工作24小时，每月轮换三次共工作360小时”的事

四川省攀枝花市中级人民法院民 事 判 决 书(2016)川04民终482号上诉人（原审原告）黄宗树，男，1967年2月19日出生，汉族，农民，住四川省米易县。委托代理人林金国，四川晓明维序律师事务所律师。委托代理人许国友，米易县大平法律服务所法律工作者。被上诉人（原审被告）四川安宁铁钛股份有限公司。住所地：四川省米易县垭口镇。法定代表人罗阳勇，该公司董事长。委托代理人邓朝银，四川安宁律师事务所律师……