劳动争议 （2021）鲁01民终7736号

东承公司与张玉福之间存在劳动关系，事实清楚，本案需要解决的争议焦点问题在于东承公司诉讼请求合理性问题。东承公司主张不予支付张玉福未签订劳动合同二倍工资差额，一审法院认为，东承公司与张玉福之间存在劳动关系，张玉福自2019年12月至2020年7月为东承公司提供劳动，东承公司未与其签订劳动合同，张玉福要求东承公司支付未签订书面劳动合同工资差额，理由正当，一审法院予以支持，庭审过程中东承公司与张玉福双方均认可仲裁认定的数额32022元，一审法院予以确认，故东承公司应支付张玉福未签订劳动合同工资差额32022元。东承公司主张不予支付上述费用的诉讼请求，一审法院不予支持。东承公司主张不予支付张玉福经济补偿金4570.88元，一审法院认为，张玉福为东承公司提供劳动期间，东承公司未为张玉福缴纳社会保险，张玉福据此要求解除劳动关系并主张经济补偿，于法有据，应予支持。结合张玉福的工资收入及工作期限，东承公司应支付张玉福经济补偿金4570.88元(对该数额东承公司也无异议)。东承公司主张不予支付上述费用的诉讼请求，理由不当，一审法院不予支持。张玉福主张加班费，但其提交的证据不足以证实加班事实及具体加班天数

东承公司与张玉福之间存在劳动关系，事实清楚，本案需要解决的争议焦点问题在于东承公司诉讼请求合理性问题。东承公司主张不予支付张玉福未签订劳动合同二倍工资差额，一审法院认为，东承公司与张玉福之间存在劳动关系，张玉福自2019年12月至2020年7月为东承公司提供劳动，东承公司未与其签订劳动合同，张玉福要求东承公司支付未签订书面劳动合同工资差额，理由正当，一审法院予以支持，庭审过程中东承公司与张玉福双方均认可仲裁认定的数额32022元，一审法院予以确认，故东承公司应支付张玉福未签订劳动合同工资差额32022元。东承公司主张不予支付上述费用的诉讼请求，一审法院不予支持。东承公司主张不予支付张玉福经济补

山东省济南市中级人民法院民 事 判 决 书(2021)鲁01民终7736号上诉人（原审原告）：济南东承机械制造股份有限公司，住所地山东省济南市。法定代表人：时守东，总经理。委托诉讼代理人：于忠，济南章丘翔宇法律服务所法律工作者。被上诉人（原审被告）：张玉福，男，汉族，1968年9月17日出生，住山东省章丘市。委托诉讼代理人：孙萍，山东鲁明律师事务所律师。上诉人济南东承机械制造股份有限公司（以下简称……