劳动争议 （2015）滁民一终字第00356号

丁成云在天立建设司处工作，其在上班途中遭遇交通事故受伤，该交通事故经交警部门认定丁成云无事故责任。2013年12月30日，滁州市人力资源和社会保障局认定丁成云为工伤，2014年6月3日，经滁州市劳动能力鉴定委员会定为劳动能力障碍十级。天立建设公司作为用工单位，为劳动者及时缴纳工伤等项社会保险是其法定义务，但天立建设公司直到2013年12月13日才为丁成云缴纳工伤保险，致使丁成云无法从工伤保险基金部门领取一次性伤残补助金和一次性工伤医疗补助金，未及时为职工缴纳工伤保险的过错责任不在劳动者，故应当由用人单位承担相应的责任。对天立建设公司诉请的不支付丁成云一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金及停工留薪工资的主张，因无法律依据而不予支持。丁成云的一次性伤残补助金17500元（2500元／月×7个月）、一次性工伤医疗助金17433.75元（3486.75元／月×5个月）、一次性伤残就业补助金13947元（3486.75元／月×4个月）及停工留薪工资15000元（2500元／月×6个月）。对天立建设公司主张的丁成云已经放弃工伤保险待遇的理由，因该承诺非工伤者本人且无法律依据

丁成云在天立建设司处工作，其在上班途中遭遇交通事故受伤，该交通事故经交警部门认定丁成云无事故责任。2013年12月30日，滁州市人力资源和社会保障局认定丁成云为工伤，2014年6月3日，经滁州市劳动能力鉴定委员会定为劳动能力障碍十级。天立建设公司作为用工单位，为劳动者及时缴纳工伤等项社会保险是其法定义务，但天立建设公司直到2013年12月13日才为丁成云缴纳工伤保险，致使丁成云无法从工伤保险基金部门领取一次性伤残补助金和一次性工伤医疗补助金，未及时为职工缴纳工伤保险的过错责任不在劳动者，故应当由用人单位承担相应的责任。对天立建设公司诉请的不支付丁成云一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次

安徽省滁州市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）滁民一终字第00356号上诉人（原审原告）：马鞍山天立建设有限责任公司，住所地安徽省马鞍山市花山区中岗一村18栋。法定代表人：刘炳树，系该公司董事长。委托代理人：王欣安徽知秋律师事务所律师。委托代理人：张大明，安徽知秋律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：丁成云，无职业。委托代理人：刘旭，滁州市法律援助中心指派律师。委托代理人：郭娟娟，滁州市法……