劳动争议 （2016）湘05民终1163号

本案系劳动争议纠纷。刘强国为了到湖南新龙矿业有限责任公司上班，以虚假的身份信息与公司签订劳动合同，根据《中华人民共和国劳动合同法》第二十六条的规定，下列劳动合同无效或者部分无效：（一）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立劳动合同。故对刘强国以假身份信息与公司签订的劳动合同，应认定无效。但根据邵阳市人力资源和社会保障局2012年4月5日作出的《工伤认定决定书》和湖南省直劳动能力鉴定委员会2012年10月15日作出的《劳动能力鉴定决定书》中均使用了真实的身份信息，而申请工伤认定是由公司提出和负责，湖南新龙矿业有限责任公司自2012年4月5日起就应当知道刘强国使用了虚假的身份信息，而继续要刘强国在公司做事，应视为从2012年4月5日起双方存在事实上的劳动关系。双方解除劳动关系后，根据相关法律规定，应当从2012年4月5日至2014年12月26日的用工支付经济补偿金。即8705.01元（2901.67元/月×3个月）。关于刘强国要求未签订劳动合同双倍支付赔偿金的问题，刘强国自2012年4月5日起已经和公司形成了事实上的劳动关系。《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条

本案系劳动争议纠纷。刘强国为了到湖南新龙矿业有限责任公司上班，以虚假的身份信息与公司签订劳动合同，根据《中华人民共和国劳动合同法》第二十六条的规定，下列劳动合同无效或者部分无效：（一）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立劳动合同。故对刘强国以假身份信息与公司签订的劳动合同，应认定无效。但根据邵阳市人力资源和社会保障局2012年4月5日作出的《工伤认定决定书》和湖南省直劳动能力鉴定委员会2012年10月15日作出的《劳动能力鉴定决定书》中均使用了真实的身份信息，而申请工伤认定是由公司提出和负责，湖南新龙矿业有限责任公司自2012年4月5日起就应当知道刘强国使用了虚假的

湖南省邵阳市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）湘05民终1163号上诉人（原审原告）：刘强国。委托代理人：张艳芬，湖南同博律师事务所律师（法律援助）。被上诉人（原审被告）：湖南新龙矿业有限责任公司。法定代表人：张新念。委托代理人：罗琪。委托代理人：王垠方，湖南楚信律师事务所律师。上诉人刘强国因与被上诉人湖南新龙矿业有限责任公司劳动争议纠纷一案，不服湖南省新邵县人民法院于二○一六年六月五日作……