劳动争议 （2017）赣04民终783号

公司管理制度是用人单位和劳动者共同遵守的行为规范，是保证组织有效运转，达成组织目标的可靠保证，也是实现公平、公正、公开的必要条件。理文造纸《员工手册》是理文造纸有限公司依照相关程序制定的书面文件，它适用于广东理文造纸有限公司、江西理文造纸有限公司等七家公司，它可以作为处理员工违纪的有效依据。《员工手册》对劳动合同管理制度、考勤与假期制度、考核制度、薪资及福利制度、奖罚制度等做了明确规定，《员工手册》对双方的权利义务约定，除与法律规定相冲突的外，应从其约定。依据被告公司《员工手册》第九章处罚制度规定，由下列行为之一者，予以严重书面警告：其中第（10）条规定，工作时间躺卧休息或睡觉的；第（17）条规定，工作期间顶撞上司或与同事之间恶言咒骂、威胁的。从被告公司提供的证据材料来看，原告分别于2014年9月30日和10月15日因上班期间睡觉而受到书面严重警告一次；2014年10月30日因在行政办公室及会议室大吵大闹、拍桌子摔东西，严重影响了公司工作秩序，从而受到了书面严重警告一次。对于以上做出的处罚，被告公司提供了视频及图片资料、谈话笔录等予以证实。该处罚制度同时规定，有下列行为之一者，予以即时

公司管理制度是用人单位和劳动者共同遵守的行为规范，是保证组织有效运转，达成组织目标的可靠保证，也是实现公平、公正、公开的必要条件。理文造纸《员工手册》是理文造纸有限公司依照相关程序制定的书面文件，它适用于广东理文造纸有限公司、江西理文造纸有限公司等七家公司，它可以作为处理员工违纪的有效依据。《员工手册》对劳动合同管理制度、考勤与假期制度、考核制度、薪资及福利制度、奖罚制度等做了明确规定，《员工手册》对双方的权利义务约定，除与法律规定相冲突的外，应从其约定。依据被告公司《员工手册》第九章处罚制度规定，由下列行为之一者，予以严重书面警告：其中第（10）条规定，工作时间躺卧休息或睡觉的；第（17）条

江西省九江市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）赣04民终783号上诉人（原审原告）刘堂弟，男，1969年8月13日出生，汉族，湖北省武穴市人，自由职业者，住湖北省武穴市。委托代理人刘堂权，男，1962年8月1日出生，汉族，湖北省武穴市人，住址：武穴市，，系刘堂弟之兄。被上诉人（原审被告）江西理文造纸有限公司。住所地：瑞昌市码头工业城。组织机构代码：56625761-4。法定代表人李文斌，董……