劳动争议 （2015）沈中民五终字第1480号

在劳动者与用人单位劳动关系存续期间，用人单位为职工缴纳社会保险是其法定的义务。本案争议焦点为双方的劳动合同是否解除，而《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条对不得解除劳动合同的情形作出明确规定，本案中被告在医疗期内，无论是否为工伤，作为用人单位的原告都不应与被告解除劳动合同；而原告提供的协议书，无论是否是被告方签字，该协议都因免除了原告的责任、排除了被告的权利，且该协议是在被告医疗期内签订，应认定无效，故双方的劳动合同至被告申请仲裁时未解除，因此原告要求确认双方劳动关系已经解除的请求，本院不予支持，所以原告应为被告补缴2014年9月至2014年11月期间的各项社会保险。关于被告继续履行劳动合同的仲裁请求，因本院已认定双方劳动合同未解除、劳动关系依然存在，而双方的劳动合同是否继续履行、如何履行不是人民法院受理民事案件的范围，故本院不予审理。关于被告要求支付2014年8月之后的工资的仲裁请求，因被告所受伤害是否认定工伤应依据相关规定向相关行政机关申请，在相关行政部机关未出具明确意见前，被告工资以何标准发放无法确认，故本院暂不予审理，被告可在相关行政机关对其所受伤害是否为工伤作出结论后，另行

在劳动者与用人单位劳动关系存续期间，用人单位为职工缴纳社会保险是其法定的义务。本案争议焦点为双方的劳动合同是否解除，而《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条对不得解除劳动合同的情形作出明确规定，本案中被告在医疗期内，无论是否为工伤，作为用人单位的原告都不应与被告解除劳动合同；而原告提供的协议书，无论是否是被告方签字，该协议都因免除了原告的责任、排除了被告的权利，且该协议是在被告医疗期内签订，应认定无效，故双方的劳动合同至被告申请仲裁时未解除，因此原告要求确认双方劳动关系已经解除的请求，本院不予支持，所以原告应为被告补缴2014年9月至2014年11月期间的各项社会保险。关于被告继续履行劳动合同

辽宁省沈阳市中级人民法院民 事 裁 定 书（2015）沈中民五终字第1480号上诉人（原审原告）：沈阳维康医药连锁有限公司，住所地沈阳市。法定代表人：金东涛，系公司总经理。委托代理人：潘学伟、孙明海，系公司员工。上诉人（原审被告）：鞠红，女，1966年8月23日出生，汉族，住沈阳市。委托代理人：杨晓波，系被告配偶。委托代理人：刘娜，辽宁欣合律师事务所律师。上诉人沈阳维康医药连锁有限公司与上诉人鞠红……