劳动争议 （2017）粤01民终8687号

本案主要争议焦点在于深圳万年物业公司广州分公司是否应向严晓敏支付解除合同赔偿金。深圳万年物业公司广州分公司因退出小区物业管理，制作了统一格式的包括严晓敏在内的《关于与员工解除劳动合同的通知》和针对严晓敏的《关于解除劳动合同的通知》，虽然深圳万年物业公司广州分公司否认向严晓敏正式送达前述通知，《劳动合同解除通知签收表》上也没有严晓敏的签名，但结合审查《劳动合同解除通知签收表》备注“3月3日已电话通知及发邮箱到其邮箱”的内容，严晓敏称在3月3日已经收到同事电话通知并提交了邮箱收件截图用以证实收到前述解除通知文件，原审采信严晓敏所称公司单方通知解除劳动合同并无不当。有鉴于深圳万年物业公司广州分公司在严晓敏产假期间解除劳动合同违法，严晓敏请求深圳万年物业公司广州分公司支付解除合同赔偿金符合《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条第一款第（四）项、第四十七条和第八十七条的规定，合法合理，应予支持。至于深圳万年物业公司广州分公司的其余上诉请求，本院认可原审法院对相关事实的认定和处理意见，不再赘述。本院审理期间，深圳万年物业公司广州分公司既未提出新的事实与理由，也未提交新的证据予以佐证自己的主张，故本

本案主要争议焦点在于深圳万年物业公司广州分公司是否应向严晓敏支付解除合同赔偿金。深圳万年物业公司广州分公司因退出小区物业管理，制作了统一格式的包括严晓敏在内的《关于与员工解除劳动合同的通知》和针对严晓敏的《关于解除劳动合同的通知》，虽然深圳万年物业公司广州分公司否认向严晓敏正式送达前述通知，《劳动合同解除通知签收表》上也没有严晓敏的签名，但结合审查《劳动合同解除通知签收表》备注“3月3日已电话通知及发邮箱到其邮箱”的内容，严晓敏称在3月3日已经收到同事电话通知并提交了邮箱收件截图用以证实收到前述解除通知文件，原审采信严晓敏所称公司单方通知解除劳动合同并无不当。有鉴于深圳万年物业公司广州分公司在

广东省广州市中级人民法院民 事 判 决 书(2017)粤01民终8687号上诉人（原审原告）：深圳市万年物业管理有限公司广州分公司。负责人：常旺东。被上诉人（原审被告）：严晓敏。委托诉讼代理人（严晓敏的丈夫）：毕汝军。原审第三人：深圳市万年物业管理有限公司。法定代表人：林金发。上诉人深圳市万年物业管理有限公司广州分公司（下称深圳万年物业公司广州分公司）因劳动争议纠纷一案，不服广州市花都区人民法院（……