劳动争议 （2017）鄂11民终1030号

本案争议焦点为：一、太平洋保险黄冈公司与熊亮解除无固定期限劳动合同的时间为2013年6月20日还是2016年7月22日。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十一条规定，因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议，用人单位负举证责任。单方解除权作为形成权，用人单位在行使该权利时应依法将解除劳动合同的意思表示即解除劳动合同通知送达劳动者，对此，根据上述法律规定，用人单位负有举证责任，否则该解除权并未生效，劳动合同并未解除。本案中，虽太平洋保险黄冈公司提供了系列证据用以证明其公司已于2013年6月20日单方作出解除其公司与熊亮之间的劳动关系，但其公司所提供的2013年8月23日的黄冈日报载明的通知内容并没有对其公司与熊亮之间的劳动关系是否解除作出明确说明，该证据不能证明其公司所作出的解除劳动关系的通知已送达熊亮，故太平洋保险黄冈公司应依法承担举证不能的法律后果。其公司所行使的解除权并没有生效，与熊亮之间所签订的无固定期限劳动合同在2013年6月20日并未解除。因此，双方之间解除无固定期限劳动合同的时间应认定为

本案争议焦点为：一、太平洋保险黄冈公司与熊亮解除无固定期限劳动合同的时间为2013年6月20日还是2016年7月22日。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十一条规定，因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议，用人单位负举证责任。单方解除权作为形成权，用人单位在行使该权利时应依法将解除劳动合同的意思表示即解除劳动合同通知送达劳动者，对此，根据上述法律规定，用人单位负有举证责任，否则该解除权并未生效，劳动合同并未解除。本案中，虽太平洋保险黄冈公司提供了系列证据用以证明其公司已于2013年6月20日单方作出解除其

湖北省黄冈市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）鄂11民终1030号上诉人（一审原告）：中国太平洋财产保险股份有限公司黄冈中心支公司，住所地黄冈市黄州大道68号，统一社会信用代码为914211007352068438。负责人：王利群，该公司总经理。委托诉讼代理人：王金科，湖北德铭律师事务所律师。代理权限：特别授权。被上诉人（一审被告）：熊亮，男，1985年7月18日出生，汉族，湖北省黄冈市黄……